Калипсо К, ТФ: 347924, Ростовская обл., Таганрог г., ул. Лазо, 9
Адрес:
347924, Ростовская обл., Таганрог г., ул. Лазо, 9
График:
пн-пт 10:00-17:00, перерыв 13:00-14:00
Телефон:
+78634603380
/ +78634603409
Категории:
Отзывы о работе организации «Калипсо К, ТФ» в Таганроге
0 отзывов
Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.
Другие компании из этой категории
Отзывы о компаниях Таганрога
Спасибо за помощь. Теперь я обладатель квартиры.
Этажи
(1 отзыв)
Я сама с Алтайского края. Нужна была квартира подешевле и чтобы без подводных камней, ну там чтоб сроки по сдаче не были затянуты и коммуникации чтоб...
Дорого
Росгосстрах
(1 отзыв)
Неделю тянули время оформления страховки дома под ипотеку, чтобы шантажировать потом меня тем, что сбербанк взымает пенни. Затем выставили космический...
О работе МФЦ
МФЦ г. Горячий Ключ
(2 отзыва)
Все тот же вторник 14.07.2015 Просидела 1 час работники МФЦ начали возвращаться с обеда, хотя в режиме работы обед не предусмотрен. Специвлисты и не с...
О работе МФЦ
МФЦ г. Горячий Ключ
(2 отзыва)
Может по тому, что лето может может потому, что работают только женьщины, но внимания не почувствовалость. Вторник 10.00 в зале 12 человек информации...
Подвели
Бизнес-центр Инсайт
(1 отзыв)
Что касается деятельности центра в общем не знаю, но к одному из его "специалистов" больше никогда не пойду и другим не советую. И это не первый случ...
Читайте на сайте
Как создать учебный центр, образовательную компанию и бизнес-школу: практические советы
Квалифицированный персонал - основа процветающей, профессиональной компании. Каждый уважающий себя работодатель обучает своих сотрудников. Но развития в одном лишь профессиональном направлении, порой, недостаточно, потому что человек, который зависит от уровня своего собственного развития, также должен инвестировать в саморазвитие и поддерживать должную мотивацию для успешной деятельности...
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.
В чем важность переработки пластика во вторичные гранулы?
Пластмассы изготавливаются из синтетических полимеров или модифицированных природных полимеров. Из-за низких производственных затрат они занимают очень большую долю в обрабатывающей промышленности. К сожалению, их главный недостаток - длительное время разложения и, как следствие, негативное воздействие на окружающую среду.