Шары Желаний: Тамбов
Отзывы о работе организации «Шары Желаний» в Тамбове
0 отзывов
Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.
Отзывы о компаниях Тамбова
противозаконное дело
Алиби студентам
(2 отзыва)
На данный момент, как я знаю она зарыла фирму и если вы закажите работу, то можете смело её сдавать ментам, как незаконное предпринимательство
Плутовка
Алиби студентам
(2 отзыва)
На эту фирму Алиби Студентам я отношу заявление в администрацию образования и науки по поводу написания дипломов - студентов, кто не сами написали дип...
Круто
Экологические инновации
(2 отзыва)
У меня в связи с моей работой очень много появлялось отходов, вот Козорезов Владимир Алексеевич реально мне помог с ним я общался лично и конечно же м...
Надежная компания
Экологические инновации
(2 отзыва)
Компания надежная и имеет все необходимые документы для утилизации отходов, так что сотрудничаем недавно и все нас устраивает. Ценой довольны, работа...
Планета Kино
Планета Kино
(1 отзыв)
Очень хороший кино театр, в нем если мне не изменяет память 2 большие зала и 1 маленький есть много вкусняшек! Фильмов очень много найдется на любой в...
просто огонь
АГЗС Астрон-Ойл
(1 отзыв)
Этой заправке очень много лет, с виду немного изменилось, сейчас желтенькая. по качеству не могу ничего сказать, я там не разу не заправлялся, и пока...
Читайте на сайте
Для чего нужен гофрокартон?
Производство огромного ассортимента упаковки основано на сырье - гофрокартоне. Вписанный в нашу реальность в конце 19 века, он развивается с развитием новых технологий. Благодаря креативным услугам инженерного персонала и динамично работающих бумажных компаний, создаются машины по производству картона все более высоких стандартов.
Самые распространенные ошибки при аренде квартиры
Аренда квартир – важная часть рынка недвижимости, на которой собственники квартир и арендаторы встречаются при поиске жилья.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.