Салон красоты Стиль: 457100, Челябинская обл., Троицк г., ул. Гагарина, 37

1.0
star star star star star
(1 отзыв)
Адрес: 457100, Челябинская обл., Троицк г., ул. Гагарина, 37
Телефон: +7 (35163) 2-04-44
Категории:

Отзывы о работе организации «Салон красоты Стиль» в Троицке Челябинской обл.

1 отзыв
Негативный
star star star star star
28.09.2016 15:27:10 Любовь
Это мой первый в жизни негативный отзыв. Вообще я этого не делаю даже если что-то не удовлетворило. Нл в данном случае не могу молчать потому что речь идет о свадьбе. Делала в данном салоне свадебную прическу и макияж. Не понравилось ничего. Настроение было испорчено. При том, что предварительно с мастером обговаривали всё. Сделали совершенно иное. Мастер была явно "не в настроении" и обсуждать свои действия по ходу исполнения прически и макияжа была не намерена. Прическа развалилась уже через час. На мои просьбы не наращивать ресницы (у меня свои длинные) мне сказали "что только в уголки глаз" сделают. В итоге жуткие не естественные пучки на верхнем веке Больше обслуживаться в данном салоне не буду.

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории



Отзывы о компаниях Немана
спасибо
star star star star star
Евгения
Интересный магазин большое разнообразие мебели. Работают в кредит на месте отлично. Очень удобно.
Читайте на сайте
Как можно зарабатывать на группе ВКонтакте
Всем известно, что администраторы популярных групп и публичных страниц в социальной сети ВКонтакте имеют крупный доход. Прибыли самых успешных могут достигать нескольких сотен тысяч рублей в месяц...
Самые свежие продукты питания или Бизнес на еде
Стартапы - это не только информационные технологии, мобильные приложения и дополненная реальность. Сегодня стартапы делают революцию в том, что и как мы будем... есть. Да, такие проекты уже существуют!
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.