Рольставни в Троицка

5 компаний
Жалюзи центр
Адрес: Москва, Троицк г., ул. Городская, 6
График: 09:00-21:00
Телефон: +7 (495) 991-01-50,+7 (905) 771-63-40
Окна Эталон
Адрес: Москва, Троицк г., ул. Радужная, 1
График: пн-пт 09:00-19:00
Телефон: +7 (495) 662-21-24
ОкнаЕвроПлюс
Адрес: Московская обл., Троицк г., ул. Лесная, 4б
Телефон: 8 (800) 555-13-80
Престиж Автоматик
Адрес: Московская обл., Троицк г., ул. Центральная, 10
График: пн-пт 10:00-19:00
Телефон: +7 (495) 774-69-05
ИП Шабалин Е.Н.
Адрес: Московская обл., Троицк г., В мкр., Строительный р-к, пав. № 4
График: пн-сб 08:00-19:00, вс 09:00-17:00
Телефон: +7 (962) 900-28-26
Отзывы о компаниях Троицка
Аферисты
star star star star star
Анна
Хочется выразить глубокое негодование сотрудников сервиса Броникс-Сервис. Наживаясь на чужом горе, наглый и бессовестный сидящий около морга, обманыва...
Нет слов
Спиди-лайн (1 отзыв)
star star star star star
Диана Мотя
Для начала давайте разберемся, что за название для кампании связанной с интернетом? Это просто наводит каки-ио дурные мысли сразу же. Но меня почему-т...
Иглорефлексотерапевт
Клиника Элеос (1 отзыв)
star star star star star
Надежда Карпова
Добрый день! Хочется выразить огромную благодарность иглорефлесотерапевту "Клиники Элеос"- Виктору Викторовичу Объездову. Спасибо Вам за ваши "ВОЛШЕБН...
Читайте на сайте
ИП и ООО: основные различия
При открытии своего бизнеса одним из первых шагов является выбор его организационно-правовой формы. В малом бизнесе чаще всего используются такие формы как ИП и ООО. Чтобы принять правильное решение в пользу того или другого варианта, надо понимать различия между ними.
Сервис MONEEDO.com: поиск русскоязычных специалистов за рубежом
Недавно в интернет-пространстве появился новый стартап и весьма интересный проект: moneedo.com. Его цель и суть - помочь экспатам и туристам с поиском специалистов и мастеров за границей среди своих бывших сограждан, говорящих на одном с тобой языке.
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.