Аварийные службы в Твери
4 компании
Отзывы о компаниях Твери
Атмосферный клуб
Клуб Морозов Холл
(1 отзыв)
Одно из любимых заведений караоке-клуб Karaoke Lights.Нравится атмосфера клуба и качество музыки.На их сайте можно подробно узнать о ценах и свободных...
Внимание!!!
Частная скорая помощь №1
(1 отзыв)
Внимание!!!
Сайт клиники переехал на новый домен: trezvost-tver.ru
Тверские окна
Тверские окна
(1 отзыв)
Ребята молодцы. Установили быстро и очень аккуратно, пару раз полы помыла и пыль протерла. Советую
Мошенник
Кодекс-М
(2 отзыва)
Нурмурадов Мурад, мошенник чистой воды. Не доверяйте ему ни одного своего дела. Сами же останетесь виноватыми.
Мужского в нем ничего нет
Плохой юрист
Адвокат Афанасьева Татьяна Владимировна
(1 отзыв)
Плохой юрист. Проиграла простое дело.№ А66-5235/2020 Много говорит про пленума и не понимая как их применить. Получила более 80т. И проиграла дело. О...
Дарья Сергеевна Пинчева
Бизнес-Системы
(1 отзыв)
Данна контора меньше года вела бухгалтерию в моей ооо и ип, за это время образовалось куча задолженностей,не понятных переплат,ни на один мой вопрос о...
Читайте на сайте
Как управлять семейными финансами
Говорят, что деньги не приносят счастья, но без них трудно жить. Благодаря им мы можем делать покупки, водить детей в игровую комнату или отдыхать. Посмотрим правде в глаза, деньги потратить очень легко и иногда совершенно неясно, как мы залезли в долги. Когда ваши расходы превышают ваш доход, все становится немного сложнее. Как с умом распоряжаться домашними финансами, на что обращать внимание и про что не забывать?
Необычная бизнес-идея: лес в банке
Компания, предлагающая такой необычный товар, работает уже год и основывает свою бизнес-модель на продажах в торговых центрах. Число клиентов увеличилось в 10 раз за 12 месяцев!
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.