Фирма СК Атс: 625014, Тюмень, ул. Котовского, 1/2

Адрес: 625014, Тюмень, ул. Котовского, 1/2
Категории:

Отзывы о работе организации «Фирма СК Атс» в Тюмени

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории



Отзывы о компаниях Тюмени
Спасибо
Кола Мото центр (2 отзыва)
star star star star star
Артем
Магазину я благодарен. Своей покупкой я остался доволен, лодка просто зверь. К качеству обслуживания никаких претензий, все на хорошем уровне. На все...
Спасибо
Кола Мото центр (2 отзыва)
star star star star star
Артем
Магазину я благодарен. Своей покупкой я остался доволен, лодка просто зверь. К качеству обслуживания никаких претензий, все на хорошем уровне. На все...
Хамство и грубость
Евросеть (1 отзыв)
star star star star star
Надежда Ивановна
Я пару раз сталкивалась с пренебрежительным отношением работников магазина Евросеть,но "закрывала" на это глаза.Но теперь,когда мои подчиненные получа...
запрос
star star star star star
Глебездина Галина Ивановна
Подскажите как получить справку для пенсионного фонда, работала с 11.08.1993 по 09.02.1994 год бухгалтером Ремонтно-строительный кооператив "Союз"
Читайте на сайте
Деловые неудачи можно превратить в успех!
Стратегия «быстрого провала», о которой все чаще говорят в бизнесе, может быть не такой разрушительной, насколько… чрезвычайно позитивной и полезной для молодых компаний! Как перевести неудачи в будущие успехи?
Что такое тендер и для чего он нужен
Тендер - это метод заключения сделки, при котором конкурирующие поставщики представляют свои собственные предложения, а покупатель выбирает (в соответствии с заранее определенными критериями) наиболее выгодное из них. Существуют закрытые тендеры с ограниченной группой претендентов и открытые тендеры, в которых может участвовать любой, кто соответствует условиям тендера.
Как создать учебный центр, образовательную компанию и бизнес-школу: практические советы
Квалифицированный персонал - основа процветающей, профессиональной компании. Каждый уважающий себя работодатель обучает своих сотрудников. Но развития в одном лишь профессиональном направлении, порой, недостаточно, потому что человек, который зависит от уровня своего собственного развития, также должен инвестировать в саморазвитие и поддерживать должную мотивацию для успешной деятельности...