Южные электрические сети 1-й (РЭС) район электросетей, Псковэнерго, МРСК Северо-Запада: 182113, Псковская обл., Великие Луки г., ул. Пушкина, 29

Адрес: 182113, Псковская обл., Великие Луки г., ул. Пушкина, 29
Телефон: +7 (81153) 3-26-59 / Факс: +7 (81153) 3-73-53
Категории:

Отзывы о работе организации «Южные электрические сети 1-й (РЭС) район электросетей, Псковэнерго, МРСК Северо-Запада» в Великих Луках

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Центр обслуживания клиентов Южные электрические сети, Псковэнерго, МРСК Северо-Запада
Адрес: 182113, Псковская обл., Великие Луки г., ул. Пушкина, 29
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (81153) 3-33-54,Факс: +7 (81153) 3-02-34
Южные электрические сети, Псковэнерго, МРСК Северо-Запада
Адрес: 182106, Псковская обл., Великие Луки г., ул. Щорса, 5
Телефон: +7 (81151) 6-13-11,Факс: +7 (81153) 6-06-69
Южные Электрические Сети производственное отделение
Адрес: 182100, Псковская обл., Великие Луки г., ул. Щорса, 55
График: пн-пт 08:00-12:00
Телефон: +7 (81153) 6-43-00,Факс: +7 (81153) 6-44-99
Псковэнергоагент Великолукское отделение
Адрес: 182113, Псковская обл., Великие Луки г., ул. Пионерская, 9
График: пн-пт 08:00-17:00, перерыв 12:00-12:48
Телефон: +7 (81153) 3-82-74,Факс: +7 (81153) 3-81-38
Энерготехцентр
Адрес: 182100, Псковская обл., Великие Луки г., Воробецкий пр-д, 2а
Телефон: +7 (81153) 3-33-27,+7 (81153) 3-65-73

Отзывы о компаниях Великих Лук
Читайте на сайте
Перевод денег в Таджикистан: присланное благополучие
Около 200 тысяч таджикских мигрантов сегодня работают в Казахстане. Их денежные переводы составляют основу семейных бюджетов. Таджикистан был и остается республикой, для которой получение средств от мигрантов играет ключевую роль в экономике...
Надежная правовая защита вашего бизнеса
Задача, которую ставит перед собой предприниматель, – получение прибыли, развитие и уплата налогов. К сожалению, в экономической деятельности встречается недобросовестная конкуренция. Это касается как небольших фирм, так и крупных предприятий...
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.