Сенс-СВ: 21000, Винница, ул. Стеценко, 62а
Адрес:
21000, Винница, ул. Стеценко, 62а
График:
пн-пт 9:00–18:00
Телефон:
+380 (432) 67-15-94
Категории:
Отзывы о работе организации «Сенс-СВ» в Виннице
0 отзывов
Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.
Другие компании из этой категории
Отзывы о компаниях Винницы
Удобная услуга
Юр-Транс
(2 отзыва)
Удобная услуга когда нужно убрать какой-то крупный мусор с участка. Вызываем отсюда спецтехнику и они все оперативно вывозят. Мы как раз занимаемся ра...
Рекомендую!
Юр-Транс
(2 отзыва)
Понадобились нам для наших строительных работ экскаватор и самосвал. Решили взять данную технику в этой компании - привлекли условия аренды. С менедже...
Благодарность
Агентство Недвижимости Частный Риэлтор
(2 отзыва)
Мне очень понравилось работать с Агентством недвижимости "Частный риэлтор" в г.Балабаново по поводу продажи моей квартиры в Ермолино.
Был всего один...
Благодарность
Агентство Недвижимости Частный Риэлтор
(2 отзыва)
Спасибо всем сотрудникам агентства. Нашли покупателя на мою квартиру со второго показа. К сделке подключались и агент, и юрист, и даже директор агенст...
Может когда-то давно автошкола и блистала, но на сегодня ситуация удручающая.
Автошкола Лора
(1 отзыв)
День всем добрый! Может когда-то давно автошкола и блистала, но на сегодня ситуация удручающая. Автомобили постоянно ломаются, кандидаты на фоне этого...
Читайте на сайте
ИП и ООО: основные различия
При открытии своего бизнеса одним из первых шагов является выбор его организационно-правовой формы. В малом бизнесе чаще всего используются такие формы как ИП и ООО. Чтобы принять правильное решение в пользу того или другого варианта, надо понимать различия между ними.
В чем важность переработки пластика во вторичные гранулы?
Пластмассы изготавливаются из синтетических полимеров или модифицированных природных полимеров. Из-за низких производственных затрат они занимают очень большую долю в обрабатывающей промышленности. К сожалению, их главный недостаток - длительное время разложения и, как следствие, негативное воздействие на окружающую среду.
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.