Институты повышения квалификации в Волгограда

11 компаний
Институт молодежной политики и социальной работы
Адрес: Волгоград, ул. Дзержинского, 2а
График: пн-чт 09:00-18:00, пт 09:00-17:00
Телефон: +7 (8442) 74-09-95,+7 (8442) 29-19-54
Академия Бизнеса и Управления Собственности
Адрес: 400127, Волгоград, просп. Ленина, 59
График: пн-пт 09:00-17:30
Телефон: +7 (8442) 24-21-02
Академия повышения квалификации педологов
Адрес: Волгоград, ул. Новодвинская, 19а
График: пн-пт 09:00-18:00, сб 09:00-16:00
Телефон: +7 (8442) 36-72-76
Волгоградская академия Повышения Квалификации и Переподготовки Работников Образования, ГУ
Адрес: 400094, Волгоград, ул. Новодвинская, 19а
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (8442) 94-99-48,+7 (8442) 94-99-46,+7 (8442) 54-11-09
Дом науки и техники
Адрес: Волгоград, ул. Глазкова, 14
График: пн-пт 08:30-17:30
Телефон: +7 (8442) 56-02-92,+7 (8442) 56-02-95
Волгоградский государственный технический университет Центр исследования конъюктуры инвестиционного рынка ЦирконЪ
Адрес: 400005, Волгоград, просп. В. И. Ленина, 28а, УЛК № 5, ауд. 605
График: пн-пт 10:00-19:00
Телефон: +7 (917) 837-92-44
Образование и Карьера
Адрес: Волгоград, ул. Советская, 31
График: пн-пт 09:00-17:00
Телефон: +7 (8442) 24-81-77
Центр европейского делового образования
Адрес: Волгоград, ул. Профсоюзная, 15/2
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (8442) 94-67-53,+7 (8442) 94-34-98,+7 (8442) 38-36-55
Центр европейского делового образования
Адрес: 400098, Волгоград, ул. Советская, 5
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (8442) 38-36-55
Нижневолжский центр обучения
Адрес: 400078, Волгоград, просп. В. И. Ленина, 100, оф. 421
График: пн-сб 09:00-20:00
Телефон: +7 (8442) 23-20-49,+7 (8442) 24-20-21,+7 (8442) 26-94-53,+7 (8442) 26-67-45
Федеральное Автономное учреждение Волгоградского центра подготовки и повышения квалификации кадровго федерального дорожного агентства
Адрес: 400074, Волгоград, ул. Рабоче-Крестьянская, 54
График: пн-пт 08:00-17:00
Телефон: +7 (8442) 95-91-24
Отзывы о компаниях Волгограда
Отличный сервисный центр.
star star star star star
Александр Филимонов
Отличный сервисный центр. Сделали все быстро и качественно. Остался очень доволен работой сотрудников. Вежливые, отличная консультация до ремонта. Отл...
Ocтин. Торгашки-консультанты?!
O'stin (1 отзыв)
star star star star star
Evole
Волгоград. ЕвропаСитиМол. Во-первых,- полное дебильное существование простых, молодых торгашей в Европе Сити Мол, которых не интересует мнения людей,...
Ольга Геннадьевна Сердюк
star star star star star
Ольга С
Отличный магазин! Большой, даже огромный выбор товаров для дома! Для хозяйства есть все необходимое и цены хорошие. Особенно со скидочной картой. Мне,...
Открытый обман покупателей! Экономьте, только пожалуйста, не на нас!
Сладкоежка (1 отзыв)
star star star star star
Mила
Неприкрытый обман! Несоответствие ценников содержанию продаваемой продукции. Была неприятно удивлена обманом данного производителя, приобретя продукци...
Благодарность
star star star star star
≈ Lora ≈
А я хочу выразить огромную благодарность терапевту Александру Александровичу Тихонову. Сегодня, 12 марта, я во второй раз попала к нему на приём, без...
Огромная благодарность за помощь
star star star star star
Гребенникова Татьяна
Решили с мужем купить квартиру, денег своих было мало. Нужна была ипотека, причем сумма приличная- на трехкомнатную квартиру. Год ходили по банкам, по...
Читайте на сайте
Сервис MONEEDO.com: поиск русскоязычных специалистов за рубежом
Недавно в интернет-пространстве появился новый стартап и весьма интересный проект: moneedo.com. Его цель и суть - помочь экспатам и туристам с поиском специалистов и мастеров за границей среди своих бывших сограждан, говорящих на одном с тобой языке.
Как складская программа может улучшить управления складом
Координация склада — сложная задача, сопряженная со многими трудностями. Среди частых проблем, связанных с управлением, выделяют проблемы с инвентаризацией, оборотом складских документов и местонахождением отдельных товаров.
Как найти сотрудника, готового к длительным поездкам?
Нередко выполнение служебных обязанностей тесно связано с командировками. Но если число работников, готовых совершать краткосрочные бизнес-поездки, довольно велико, то желающих оставаться «на чужбине» до 3-4 месяцев абсолютное меньшинство.