Лидер: 394077, Воронеж, Московский просп., 121, гимназия 2 (ост.

Адрес: 394077, Воронеж, Московский просп., 121, гимназия 2 (ост.
График: пн-пт 09:00-19:00, сб 10:00-17:00
Телефон: +7 (473) 260-08-00
Сайт: http://ldr36.ru
Категории:

Отзывы о работе организации «Лидер» в Воронеже

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Центр Высшего Водительского Мастерства
Адрес: 394026, Воронеж, ул. Кольцовская, 58а, оф. 401
График: пн-пт 09:00-19:00
Телефон: +7 (473) 294-52-52
Форсаж
Адрес: Воронеж, ул. Володарского, 60, Школа № 11 им.Пушкина
График: пн-пт 09:00-20:00, сб 10:00-16:00
Телефон: +7 (473) 296-00-00
Форум
Адрес: 394068, Воронеж, ул. 45 Стрелковой Дивизии, 102
График: пн-пт 11:00-19:00
Телефон: +7 (473) 256-22-00,+7 (473) 290-02-00
Ягуар
Адрес: Воронеж, Московский просп., 22, каб. 14
График: пн-пт 18:30-20:30, сб 15:00-17:00
Телефон: +7 (473) 240-02-00,8 (800) 450-45-00
Перекресток
Адрес: Воронеж, Серафимовича пер., 1а
График: пн-пт 16:00-21:00
Телефон: +7 (473) 232-24-32,+7 (473) 256-69-45,+7 (919) 182-99-09
Центр профессионального обучения
Адрес: Воронеж, ул. Кольцовская, 24
График: пн-пт 08:00-18:00
Телефон: +7 (473) 255-63-80
Дон
Адрес: 394061, Воронеж, ул. Студенческая, 29
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (473) 258-46-63,+7 (473) 290-20-94
Драйв
Адрес: Воронеж, ул. Владимира Невского, 13
График: 08:00-20:00
Телефон: +7 (473) 257-53-00
Престиж
Адрес: Воронеж, ул. Сеченова, 18
График: пн-пт 16:00-20:00
Телефон: +7 (908) 134-80-57
Форсаж
Адрес: Воронеж, ул. Полины Осипенко, 4, Гимназия 5
График: пн-пт 09:00-20:00, сб 10:00-16:00
Телефон: +7 (473) 296-00-00

Отзывы о компаниях Воронежа
Читайте на сайте
Сервис MONEEDO.com: поиск русскоязычных специалистов за рубежом
Недавно в интернет-пространстве появился новый стартап и весьма интересный проект: moneedo.com. Его цель и суть - помочь экспатам и туристам с поиском специалистов и мастеров за границей среди своих бывших сограждан, говорящих на одном с тобой языке.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.
Как найти сотрудника, готового к длительным поездкам?
Нередко выполнение служебных обязанностей тесно связано с командировками. Но если число работников, готовых совершать краткосрочные бизнес-поездки, довольно велико, то желающих оставаться «на чужбине» до 3-4 месяцев абсолютное меньшинство.