Салон красоты Маруся/обучение парикмахеров универсалов и мастеров ногтевого сервиса: Воскресенск, улица Менделеева, 1Б

Компания: ООО "МедПроект"
Адрес: Воскресенск, улица Менделеева, 1Б
График: пн,вт,ср,чт,пт,сб,вс 09:00-20:00
Телефон: +7(926) 580-71-41
Дополнительная информация: Парикмахерские услуги Услуги ногтевого сервиса Обучение парикмахеров Обучение мастеров ногтевого сервиса

Отзывы о работе организации «Салон красоты Маруся/обучение парикмахеров универсалов и мастеров ногтевого сервиса» в Воскресенске

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории



Отзывы о компаниях Воскресенска
обман
АН Котофей (1 отзыв)
star star star star star
Анастасия
Я бы хотел предупредить всех о крайне непорядочных практиках риелторского агентства Котофей. Они определенно заслуживают своей негативной репутации. П...
Отзыв
star star star star star
мария
В этой компании реальные юристы. не то что позвонишь по телефону по рекламе - то не представляют интересов в суде, то офиса нет, встреча в кафе. В Обл...
Доброта
star star star star star
легшмь7
Нужно повышать людям уровень духовного развития
ужасно
star star star star star
Анжелика
Второй месяц не могу дозвониться по поводу счетчика. Чем люди занимаются на рабочем месте не понятно.
Читайте на сайте
Гребные винты: сколько лопастей выбрать
Выбор гребного винта для моторной лодки требует от владельца плавсредства грамотного учета всех технических характеристик судна и самого пропеллера. Ассортимент на рынке очень большой.
Как заработать миллионы на продаже воздуха
Британский гражданин Лео Де Уоттс придумал чрезвычайно необычный способ заработать деньги. На эту идею его натолкнула информация о серьезном и широкомасштабном загрязнении атмосферы, которое происходит в Китае...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.