Ювелирные магазины в Ярославля

23 компании
Алмаз
Адрес: Ярославль, Московский просп., 137
График: пн-пт 10:00-19:00, сб 10:00-18:00
Телефон: +7 (4852) 44-69-37
Алмаз
Адрес: Ярославль, просп. Авиаторов, 149
График: пн-сб 10:00-20:00, вс 10:00-19:00
Телефон: +7 (4852) 75-98-28
Сапфир, сеть ювелирных магазинов
Адрес: Ярославль, просп. Машиностроителей, 26
График: пн-пт 10:00-19:00
Телефон: +7 (4852) 75-99-07
Московский ювелирный завод
Адрес: 150025, Ярославль, ул. Дорожная, 6а
График: 10:00-22:00
Телефон: +7 (4852) 58-39-98,8 (800) 100-19-20
Магия Золота
Адрес: Ярославль, Московский просп., 108
График: 10:00-22:00
Телефон: +7 (4852) 41-30-13
Сапфир, сеть ювелирных магазинов
Адрес: 150000, Ярославль, ул. Кирова, 8/10
График: пн-пт 10:00-19:00, сб 10:00-18:00, вс 11:00-16:00
Телефон: +7 (4852) 30-30-55,Факс: +7 (4852) 30-54-92
Сапфир, сеть ювелирных магазинов
Адрес: Ярославль, ул. Победы, 6
Телефон: +7 (4852) 30-78-96
Линии любви
star star star star star
Адрес: Ярославль, Московский просп., 108, ТЦ Рио
График: 10:00-22:00
Телефон: +7 (4852) 41-30-02,8 (800) 200-43-16
Ярославский кредит
Адрес: 150000, Ярославль, ул. Первомайская, 25
График: пн-пт 09:00-19:00, сб,вс 10:00-17:00
Телефон: +7 (4852) 72-73-21,Факс: +7 (4852) 72-68-19
Алмаз
Адрес: 150048, Ярославль, ул. Кирова, 11
График: пн-пт 10:00-19:00, сб 10:00-18:00, вс 10:00-17:00
Ювелирный салон Велес
Адрес: 150003, Ярославль, ул. Республиканская, 7, эт. 1
График: 10:00-20:00
Телефон: +7 (4852) 66-23-80
Алмаз
Адрес: Ярославль, просп. Ленина, 20/53
График: пн-пт 10:00-19:00, сб 10:00-18:00, вс 10:00-17:00
Телефон: +7 (4852) 74-88-23
Сапфир, сеть ювелирных магазинов
Адрес: Ярославль, просп. Октября, 46
График: 10:00-19:00
Телефон: +7 (4852) 77-01-23
Магия Золота
Адрес: Ярославль, ул. Кирова, 12
График: 10:00-20:00
Телефон: 8 (800) 333-37-80
Московский ювелирный завод
Адрес: 150000, Ярославль, ул. Первомайская, 39/10
График: пн-пт 09:00-20:00, сб,вс 10:00-20:00
Телефон: +7 (4852) 26-05-26,8 (800) 100-19-20
Отзывы о компаниях Ярославля
Отзыв о компании
star star star star star
Stils
Работал в данной компании 3 года электроником 1 категории - сразу хочу предостеречь тех кто туда хочет устроится на работу в эту должность: 1 Вы буди...
Неудачный ремонт швейной машинки
star star star star star
Ольга
Мастер сам говорит о трех месяцах гарантии, но при наступлении гарантийного случая и необходимости ликвидировать собственный косяк, динамит: по телефо...
Соблазнила скидка
Линии любви (1 отзыв)
star star star star star
Елена
Соблазнила скидка на конго с фианитами, сразу же заказала в интернет-магазине Линии Любви. Гладкие, 15 мм, фианитик свободно передвигается — словом, к...
Отзыв
star star star star star
Татьяна
Самая отстойная компания.ОБМАН И ЛОХОТРОН.НЕ ХОТЯТ ПЛАТИТЬ.Устроилась на подработку не официально сначало было сказано убирать одну территорию и графи...
Расторжение договоров с медцентром ООО Фит Клиник г. Ярославль
star star star star star
обращайтесь к юристма
Подписались на кредит и услуги с МедЦентр ООО Фит Клиник в Ярославле на Флотской 18? Вы хотите отказаться от договора и вернуть деньги в банк? Обраща...
Школа 80
Школа № 80 (1 отзыв)
star star star star star
Дмитрий
К сожалению, сейчас в этой школе очень низкий уровень обучения. Директор школы Хитрова Г.В. откровенно наплевательски относится к ученикам и их родите...
Читайте на сайте
Реставрация квартиры по стандартам ГОСТ и СНиП
Квартирный ремонт представляет собой ряд работ по обработке комнат и установке инженерных конструкций. Вне зависимости от трудности работ, все это должно попадать под инженерные стандарты, тем более если такая работа упоминает безопасность строений...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.
Удаленная работа: вариант для тех, кто держит всё под контролем
Развитие современных форм коммуникации, в том числе, в частности, интернета, стало означать, что большую часть работы теперь можно выполнять, не выходя из дома. Последние события 2020 года, связанные с пандемией, карантином и ограничительными мерами, только лишь в очередной раз указали на это и усилили этот тренд, сделав его неизбежным...