Діва, салон-Перукарня: 33016, Ровно, ул. Андрея Мельника, 14а

Адрес: 33016, Ровно, ул. Андрея Мельника, 14а
Телефон: +380 (362) 43-91-86 / +380 (50) 435-20-33
Категории:

Отзывы о работе организации «Діва, салон-Перукарня» в Здолбунове

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Елit Лайн, салон краси
Адрес: 33022, Ровно, ул. Льнокомбинатовская, 1
Телефон: +380 (362) 60-98-09
Афіна, Перукарня
Адрес: 33024, Ровно, ул. Князя Острожского, 12
Телефон: +380 (362) 64-05-10
Скеля, салон-Перукарня
Адрес: 33024, Ровно, ул. Королёва, 23а
Телефон: +380 (362) 43-30-68
Зоряна, Перукарня
Адрес: 33024, Ровно, ул. Князя Острожского, 22
Телефон: +380 (3622) 5-80-38
Еталон, Перукарня
Адрес: 33028, Ровно, ул. Соборная, 446
Телефон: +380 (96) 563-99-09
Майстер-Стом, ПМП, Косметологічна Клініка
Адрес: 33024, Ровно, ул. Юбилейная, 5
Телефон: +380 (362) 61-11-57
Аліса, салон краси
Адрес: 33022, Ровно, ул. Олеко Дундича, 14а
Телефон: +380 (362) 24-57-15
Версаль Люкс, Перукарня
Адрес: 33022, Ровно, ул. Князя Романа, 3а
Телефон: +380 (97) 167-30-28
Мрія, Перукарня
Адрес: 33016, Ровно, ул. Волынской Дивизии, 11
Телефон: +380 (362) 64-56-94
Вікторія, салон-Перукарня
Адрес: 33003, Ровно, ул. Гагарина, 59
Телефон: +380 (67) 716-35-85,+380 (362) 43-91-64

Отзывы о компаниях Здолбунова
Все на высшем уровне.
star star star star star
Радмир
Спасибо, очень доволен услугами.
Читайте на сайте
ИП и ООО: основные различия
При открытии своего бизнеса одним из первых шагов является выбор его организационно-правовой формы. В малом бизнесе чаще всего используются такие формы как ИП и ООО. Чтобы принять правильное решение в пользу того или другого варианта, надо понимать различия между ними.
Деловые неудачи можно превратить в успех!
Стратегия «быстрого провала», о которой все чаще говорят в бизнесе, может быть не такой разрушительной, насколько… чрезвычайно позитивной и полезной для молодых компаний! Как перевести неудачи в будущие успехи?
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.