Магазины чая и кофе в Зеленограда

1 компания
Отзывы о компаниях Зеленограда
Остановка
star star star star star
Алексей
21 декабря 14.49, остановка ул. Смольная,45 в сторону Фестивальной улицы. Водитель маршрута 851 остановился на остановке и, не открывая дверей, поехал...
Очень выручили меня
BookingCat (1 отзыв)
star star star star star
Дмитрий
В прошлом месяце впервые воспользовался услугами этой зоогостиницы, оставлял тут своего кота на время. Мне надо было срочно по работе в другой город н...
Не рекомендую
star star star star star
Мария
С накипью)
Великолепный сервис
star star star star star
Магда
Магазин с очень большим выбором продуктов. Всегда найдешь все, что нужно. И продукты всегда свежие. Товары всегда пополняются и не залеживаются. Работ...
Постоянно сотрудничаем
star star star star star
Гаянэ Варданян
Наша организация постоянно сотрудничает с Маркет Гейт. В целом мы довольны. У них довольно много клиентов и работ постоянно через них проходит тоже. М...
Все сделали отлично
star star star star star
Иван Сергеевич
Недавно закончилась работа по аккредитации нашей метрологической службы при помощи компании "Маркет Гейт " и "Маркет Гейт Консалтинг" - чем отличаются...
Читайте на сайте
«АрТель» — группа компаний, которая строит будущее детей в Волгоградской области
По заявлению Закаряна Ашота, «АрТель» — это группа компаний, которая намерена реализовать проект по строительству 4 полноценных учебных комплексов для дошкольников...
Как создать учебный центр, образовательную компанию и бизнес-школу: практические советы
Квалифицированный персонал - основа процветающей, профессиональной компании. Каждый уважающий себя работодатель обучает своих сотрудников. Но развития в одном лишь профессиональном направлении, порой, недостаточно, потому что человек, который зависит от уровня своего собственного развития, также должен инвестировать в саморазвитие и поддерживать должную мотивацию для успешной деятельности...
Как найти сотрудника, готового к длительным поездкам?
Нередко выполнение служебных обязанностей тесно связано с командировками. Но если число работников, готовых совершать краткосрочные бизнес-поездки, довольно велико, то желающих оставаться «на чужбине» до 3-4 месяцев абсолютное меньшинство.