Агрофирмы, колхозы, совхозы в Золотоноши

10 компаний
ЧП Богдан Т.Н.
Адрес: Киевская обл., Переяслав-Хмельницкий р-н, Хоцки с.
Телефон: +380 (4567) 3-21-46
Союзагропромсервис
Адрес: 18008, Черкассы, ул. Смелянская, 129
Телефон: +380 (472) 63-08-24,+380 (472) 63-07-07,+380 (472) 63-05-70
Предприятие Хлебоприемное Гладковищинское
Адрес: 19720, Черкасская обл., Гладковщина
Телефон: +380 (4737) 5-27-90
Лис. с ЧП
Адрес: 18036, Черкассы, ул. Смелянская, 127
Телефон: +380 (50) 464-04-33,+380 (472) 63-19-48
Ковалёва И.М. ЧП
Адрес: 18028, Черкассы, ул. Стасова, 13
Телефон: +380 (472) 63-41-83
Замятница
Адрес: 18022, Черкассы, ул. Горького, 1
Телефон: +380 (472) 72-49-29,+380 (472) 72-49-30
Черкассы агро овощ
Адрес: 18030, Черкассы, ул. Пацаева, 53
График: пн-пт 8:00–17:00
Телефон: +380 (472) 63-34-20
Флора-2002
Адрес: 18015, Черкассы, ул. Смелянская, 164
График: пн-пт 9:00–17:00
Телефон: +380 (67) 218-20-26
Терра Лтд Черкасский филиал
Адрес: 18000, Черкассы, ул. Смелянская, 131/1
График: пн-пт 8:00–17:00
Телефон: +380 (472) 63-26-15
Государственный центр Экспертизы Сортов Растений Черкасской области
Адрес: 18000, Черкассы, ул. Смелянская, 120, корп.1
График: пн-пт 8:00–17:00
Телефон: +380 (472) 63-76-82
Отзывы о компаниях Золотоноши
Читайте на сайте
Лучшие аутсорсинговые компании Москвы
Услуга аренды персонала становится все популярней в Москве. Работодателю не приходится самостоятельно заниматься поиском кандидата на должность, проводить собеседования, проверять квалификацию, вести документацию, официально трудоустраивать, платить налоги, делать страховые взносы.
Трейдерство на Forex: внутренняя сторона
Forex полностью отражает нашу реальную жизнь и каждому трейдеру важно научится выживать на этом валютном рынке, прочувствовать все изменения и колебания. На Forex не существует границ по времени и по возможностям работы. Но...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.