ИП Сорока Н.А.: Могилев, ул. Турова, р-к

Адрес: Могилев, ул. Турова, р-к
График: ежедневно, 9:00–18:00
Телефон: +375 (29) 333-77-86
Категории:

Отзывы о работе организации «ИП Сорока Н.А.» в Могилеве

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Автозапчасти
Адрес: Могилёв (Магілёў)
СервисОптимаАвто
Адрес: 212004, Могилев, ул. Автозаводская, 2а
График: ежедневно, 8:00–18:00
Телефон: +375 (222) 44-31-85,+375 (44) 708-88-85,+375 (29) 841-72-01
Крот А.П. ИП
Адрес: 212030, Могилев, ул. Пионерская, 32
Телефон: +375 (29) 105-06-06
Веретенников А.А. ИП
Адрес: 212022, Могилев, Мичурина пер., 7
Телефон: +375 (33) 332-81-92
Автосервис РемонтАСдрайв
Адрес: 212013, Могилев, Славгородское ш., 44а
График: пн-пт 9:00–18:00; сб 9:00–15:00
Телефон: +375 (222) 70-04-03,+375 (44) 737-94-13,+375 (29) 740-12-80
Реон Авто ЧТУП
Адрес: 212002, Могилев, ул. Ганждеев Ров, 21
Телефон: +375 (222) 44-06-13
Литвина-Сервис РБ салон-магазин
Адрес: 212039, Могилев, Минское ш., 4
График: пн-пт 08:00-17:00
Телефон: +375 (222) 32-53-68,+375 (222) 32-53-65
АВТОЕВРОДЕТАЛЬ
Адрес: Могилев, ул. Лазаренко, 73в
График: пн-пт 09:00-18:00; сб, вс 09:00-16:00
Телефон: +375 (29) 178-07-90
Грандмоторс СООО филиал
Адрес: 212013, Могилев, Гомельское ш., 5
Телефон: +375 (222) 44-23-75
АгроМедКом
Адрес: Могилев, ул. Подгорная, 2б
График: пн-сб 09:00-18:00
Телефон: +375 (29) 348-44-84,+375 (29) 248-44-84

Отзывы о компаниях Каховки
Читайте на сайте
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.
Что такое воронка продаж и как она работает?
Воронка продаж - это метафора, которая помогает понять процесс продаж и привлечения клиентов. Все пользователи, посещающие отраслевой веб-сайт компании, попадают в вашу воронку продаж. Поэтому, как следует из названия, она широкая в верхней части. Однако только интернет-пользователи, которые воспользуются вашим предложением...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.