Государственная коллегия адвокатов: Астана, проспект Женис, 14

Адрес: Астана, проспект Женис, 14
Категории:

Отзывы о компании «Государственная коллегия адвокатов» в Нур-Султане (Астане)

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Похожие компании


Бургегулова Надия Дуйсенбековна, адвокат
Адрес: Астана, пр. Республики, 57
График: 08:00-20:00
Телефон: 8 (701) 594-49-46
Адвокат - Астана
Адрес: 010000, Астана, ул. Кумисбекова, 8
График: пн-пт 9:00–18:00
Телефон: +7 (7172) 48-60-04,+7 (701) 329-31-60
Нотариус
Адрес: Астана, улица Кенесары, 65
Телефон: +7 (7172) 51-92-89
Юридическое агентство Бесембаев и Партнеры
Адрес: Астана, ул. Габидена Мустафина, 1
График: 09:00-21:00
Телефон: +7 (7172) 78-46-31,+7 (701) 514-77-30
Нотариус
Адрес: Астана, улица Габидена Мустафина, 9
Нотариус
Адрес: Астана, улица Сакена Сейфуллина, 18
Адвокат Дуйсенова Г.А.
Адрес: Астана, ул. Сарайшык, 7/1
График: ежедневно, круглосуточно
Телефон: +7 (7172) 54-55-21,+7 (705) 564-48-88
Нотариус
Адрес: Астана, улица Петрова, 9
Нотариус
Адрес: Астана, проспект Республики, 6к2
Адвокат
Адрес: 010000, Астана, ул. Амангельды Иманова, 20
Телефон: +7 (7172) 97-99-69

Отзывы о компаниях Советска Кировской обл.
Читайте на сайте
В Турцию на самолете: какой аэропорт выбрать?
Турция является одним из популярнейших туристических направлений для россиян. И неудивительно, ведь в этой стране есть все, что нужно для полноценного отдыха: море, огромные комфортабельные пляжи, красивые города и многочисленные достопримечательности.
Как выбрать агентство недвижимости?
Как выбрать агентство недвижимости, которое поможет вам купить квартиру? Если вы не являетесь опытным инвестором в недвижимость, вы скорее всего сталкивались с покупкой квартиры один, может два, очень редко три раза в своей жизни.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.