Sulpak: Астана, ул. Жансугурова, 8/1, ТЦ Аружан

Адрес: Астана, ул. Жансугурова, 8/1, ТЦ Аружан
График: ежедневно, 10:00–22:00
Телефон: +7 (727) 233-30-00
Сайт: http://www.sulpak.kz
Категории:

Отзывы о работе организации «Sulpak» в Нур-Султане (Астане)

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Интернет-магазин Duken
Адрес: Астана, просп. Абая, 51
График: ежедневно, круглосуточно
Телефон: +7 (701) 382-50-32
Милашка
Адрес: Астана, просп. Абылай хана, 27/5
График: ежедневно, 10:00–18:00
Телефон: +7 (707) 863-60-40
Мечта
Адрес: Астана, 3 мкр., 24
График: ежедневно, 10:00-20:00
Телефон: +7 (7172) 36-95-19
Планета Электроники
Адрес: Астана, ул. Иманова, 19
График: ежедневно, 10:00–21:00
Телефон: +7 (7172) 42-06-72,+7 (727) 233-03-03,8 (800) 080-03-03,+7 (7172) 21-79-33
Матрица KZ
Адрес: Астана, ул. Евгения Брусиловского, 2
График: ежедневно, 9:00–18:30
Телефон: +7 (707) 555-46-86
ТехМаркет KZ
Адрес: Астана, ул. Бейбишилик, 55
График: пн-пт 09:00-19:00; сб, вс 10:00-17:00
Телефон: +7 (7172) 31-74-37,+7 (7172) 31-74-38
Азбука связи
Адрес: Астана, просп. Туран, 1, ТРЦ Хан Шатыр, эт. 2
График: ежедневно, 10:00–22:00
Телефон: +7 (727) 350-06-22
9 с половиной недель
Адрес: Астана, пр-т Бауыржана Момышулы, 17
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (800) 700-70-32
Sulpak
Адрес: Астана, просп. Таульсиздик, 34, ТРЦ Ажар
График: ежедневно, 10:00–22:00
Телефон: +7 (727) 233-30-00
Рада
Адрес: Астана, ул. Кажымукан, 15
График: пн-пт 9:00–18:00
Телефон: 8 (800) 100-54-16

Отзывы о компаниях Острогожска
Читайте на сайте
Стать гражданином Нидерландов: план по пунктам
Получение паспорта подданного голландского короля давно стало мечтой многих украинцев, жителей стран СНГ, восточной Европы. Действовать для осуществления этого желания надо с умом и знанием миграционных требований...
5 абсурдных бизнес-идей, которые стали успешными
Многие бизнес-идеи оказываются ошибочными и убыточными, хотя поначалу, на старте, они кажутся действительно хорошими и перспективными. В то же время, есть абсурдные и очень своеобразные идеи, которые, казалось бы, должны быть обречены на провал, но они...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.