Краеведческий Музей УК: 213826, Могилевская обл., Бобруйский р-н, Бобруйск г., ул. Социалистическая, 56, 40

Адрес: 213826, Могилевская обл., Бобруйский р-н, Бобруйск г., ул. Социалистическая, 56, 40
Телефон: +375 (225) 72-14-00
Сайт: http://bobruisk-museum.com
Категории:

Отзывы о работе организации «Краеведческий Музей УК» в Бобруйске

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


музей Олимпийской славы
Адрес: Бобруйск (Бабруйск), улица Пушкина, 211
Историко-Краеведческий Музей Районный УК
Адрес: 213847, Могилевская обл., Бобруйский р-н, Сычково дер.
Телефон: +375 (225) 59-46-44
Бобруйский краеведческий музей
Адрес: Могилевская обл., город областного подчинения Бобруйск, Бобруйск г., ул. Социалистическая, 56/40
Музей Советско-Польского Боевого Сотрудничества
Адрес: 213421, Могилевская обл., Горецкий р-н, городской Ленино пос.
Телефон: +375 (2233) 3-85-25
Бобруйский Художественный Музей
Адрес: 213827, Могилевская обл., Бобруйский р-н, Бобруйск г., ул. Горького, 28
Телефон: +375 (225) 70-88-11

Отзывы о компаниях Балтийска
Безответственные сотрудники данного ОПС
star star star star star
Анастасия
8.12.15г отправила посылку сыну в армию г. Балтийск. Посылка прибыла на почту 18.12.15г. Сегодня 24 число извещение сыну еще не передано. Пришел на по...
Читайте на сайте
Хлебопекарное оборудование как основа будущего бизнеса
Хлебопекарное оборудование является основой любой успешной работы пекарни. От бутиков ручной работы до крупных коммерческих пекарен - правильные инструменты необходимы для приготовления вкусного хлеба, выпечки, тортов и многого другого.
Как получить патент на изобретение
Патент представляет собой «охранный» документ, который подтверждает авторство, приоритет, собственническое право на изобретение, техническое решение, образец промышленного плана либо уникальную методику действий.
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.