Чемодан: Бобруйск (Бабруйск), Социалистическая улица, 76

Адрес: Бобруйск (Бабруйск), Социалистическая улица, 76
Телефон: +375291770990
Категории:

Отзывы о работе организации «Чемодан» в Бобруйске

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Янтарь
Адрес: Бобруйск (Бабруйск)
Парикмахер
Адрес: Бобруйск (Бабруйск), Советская улица, 52
Телефон: +375 (29) 642-03-73
магазин одежды, обуви
Адрес: Бобруйск (Бабруйск)
Эдан
Адрес: Бобруйск (Бабруйск)
Милавица
Адрес: 213826, Могилевская обл., Бобруйский р-н, Бобруйск г., ул. Социалистическая, 60
Телефон: +375 (225) 72-14-51
Катюша
Адрес: Бобруйск (Бабруйск)
Коминтерн
Адрес: Бобруйск (Бабруйск)
Молочный
Адрес: Бобруйск (Бабруйск)
магазины
Адрес: Бобруйск (Бабруйск)
Универмаг БОАО Промторг
Адрес: 213800, Могилевская обл., Бобруйский р-н, Бобруйск г., ул. Горького, 29
Телефон: +375 (225) 70-60-31

Отзывы о компаниях Ужгорода
Вища освіта
star star star star star
Іван Баблюх
Ужгородський національний університет - найбільший університет Закарпатської області (понад 20 тисяч студентів). Хороший університет, який надає знанн...
Читайте на сайте
Как управлять семейными финансами
Говорят, что деньги не приносят счастья, но без них трудно жить. Благодаря им мы можем делать покупки, водить детей в игровую комнату или отдыхать. Посмотрим правде в глаза, деньги потратить очень легко и иногда совершенно неясно, как мы залезли в долги. Когда ваши расходы превышают ваш доход, все становится немного сложнее. Как с умом распоряжаться домашними финансами, на что обращать внимание и про что не забывать?
Газопоглощающее белье: новый популярный тренд и бизнес в Европе
Изначально идея и просихождение газопоглощяющего нижнего белья происходит из Соединенного Королевства - Великобритании, где трусики, поглощающие и нейтрализующие кишечные газы, довольно популярны среди населения. ..
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.