Минские телевизионные информационные сети Участок № 3: Минск, Рокоссовского просп., 123а

Адрес: Минск, Рокоссовского просп., 123а
График: вт-пт 9:00–20:00, перерыв 14:00–15:00; сб 10:00–15:00
Телефон: +375 (17) 368-82-55 / +375 (17) 218-09-94
Сайт: http://www.mtis.by
Категории:

Отзывы о работе организации «Минские телевизионные информационные сети Участок № 3» в Сморгони

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Домашняя Сеть
Адрес: 220047, Минск, ул. Герасименко, 30, оф. 2
График: ежедневно, 9:00–21:00
Телефон: +375 (17) 246-20-07
Нетберри ЧП (Второй Офис)
Адрес: 220101, Минск, ул. Плеханова, 97, корп.2
Телефон: +375 (29) 144-81-44
Аксиома-Сервис филиал
Адрес: 231045, Гродненская обл., Сморгонский р-н, Сморгонь г., ул. Гагарина, 24
Телефон: +375 (1592) 3-40-09
Пункт Коллективного Пользования
Адрес: 223141, Минская обл., Логойский р-н, Логойск г., ул. Тимчука, 1
Телефон: +375 (1774) 5-55-00
Деловая Сеть
Адрес: 220004, Минск, ул. Клары Цеткин, 51, оф. 601
График: пн-чт 9:00–20:00; пт 9:00–19:00; сб 10:00–18:00
Телефон: +375 (17) 203-01-01
Пункт Коллективного Пользования
Адрес: 222395, Минская обл., Мядельский р-н, Нарочь г., ул. Ленинская, 6
Телефон: +375 (1797) 4-73-07
МТС
Адрес: 231432, Гродненская обл., Кореличи пос., ул. Гагарина, 2
График: пн-пт 10:00–18:00, перерыв 13:00–14:00
Телефон: +375 (1596) 2-13-29
Открытый Контакт
Адрес: 220004, Минск, ул. Кальварийская, 17, оф. 518
Телефон: +375 (17) 211-01-21
Белтелеком
Адрес: 231000, Гродненская обл., Сморгонский р-н, Сморгонь г., ул. Танкистов, 1а
Телефон: +375 (1592) 4-16-44,+375 (1592) 3-00-00,+375 (1592) 4-16-40
Пункт Коллективного Пользования
Адрес: 211840, Витебская обл., Поставский р-н, Поставы г., ул. Коммунальная, 4а
Телефон: +375 (2155) 4-22-05

Отзывы о компаниях Заринска
Читайте на сайте
Выход участника из ООО: особенности процедуры
Каждый участник общества обладает правом выхода из организации, подав соответствующее заявление. Выйти он может не зависимо от желаний других участников организации. Исключением является ситуация, когда в обществе остаётся один учредитель...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.
Как успешно сдать экзамены ЕГЭ
Школьная жизнь кажется цветущей на протяжении большей части учебного года. Однако в жизни каждого школьника есть выпускные экзамены ЕГЭ, когда дело обстоит иначе.