Беларусбанк АСБ отделение № 423/003: 231013, Гродненская обл., Сморгонский р-н, агрогородок Жодишки, ул. Садовая, 1

Адрес: 231013, Гродненская обл., Сморгонский р-н, агрогородок Жодишки, ул. Садовая, 1
Телефон: +375 (1592) 9-72-91
Сайт: http://belarusbank.by
Категории:

Отзывы о работе организации «Беларусбанк АСБ отделение № 423/003» в Новогрудке

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Приорбанк
Адрес: 231400, Гродненская обл., Новогрудок, ул. Садовая, 5
График: пн-пт 10:00-18:00, перерыв 14:00-15:00
Телефон: +375 (17) 289-90-90,+375 (154) 52-67-03,+375 (1597) 2-70-04
Беларусбанк, отделение
Адрес: Гродненская обл., Островецкий р-н, Гервяты пос., ул. Советская, 23
График: пн,вт,чт,пт,сб 08:50-14:25, перерыв 12:00-12:30
Телефон: +375 (1591) 3-57-82,+375 (17) 218-84-31
БПС Банк
Адрес: Новогрудок (Навагрудак), улица Мицкевича, 141K1
Беларусбанк, отделение № 407/77
Адрес: Гродненская обл., Дятловский р-н, Козловщина городской пос., ул. Советская, 16
Телефон: +375 (1563) 3-01-42
Беларусбанк
Адрес: Гродненская обл., агрогородок Дотишки, ул. Советская, 1
График: пн-пт 9:00–15:00, перерыв 13:00–14:00
Телефон: +375 (17) 218-84-31
Филиал № 6404/01
Адрес: 231400, Гродненская обл., Новогрудский р-н, Новогрудок г., ул. Ленина, 3
Телефон: +375 (1597) 2-39-62
Беларусбанк, отделение № 423/4
Адрес: Гродненская обл., Сморгонский р-н, Жодишки дер., ул. Садовая, 1
Телефон: +375 (1592) 9-72-91
Беларусбанк, отделение
Адрес: Гродненская обл., Вороновский р-н, Заболоть пос., ул. Ленина, 1
График: пн-пт 09:00-17:00, перерыв 12:00-13:00
Телефон: +375 (1594) 9-71-87
Беларусбанк АСБ отделение № 413/012
Адрес: 231302, Гродненская обл., Лидский р-н, агрогородок Бердовка, ул. Советская, 1
Телефон: +375 (154) 59-84-72
БПС Банк
Адрес: Новогрудок (Навагрудак), Советская улица, 17

Отзывы о компаниях Липецка
Вентиляторы
Вент и Винт (1 отзыв)
star star star star star
Роман Долин
Для своей фирмы нужно было очень много вентиляторов. Переживали, что везти будут долго, заказ большой, все-таки. Но “Вент и винт” справились на ура. В...
Работа выполнена на 5
СК Ермак (2 отзыва)
star star star star star
Анатолий
Заказал монтаж канализации, в частности яма и прокладка труб. Первый этап был заключение договора, потом приехали с техникой и в течении четырех часо...
у Вас имеется должник Колесников Е.В.
star star star star star
Елена
В вашем гаражном кооперативе имеется должник Колесников Евгений Вячеславович, у него в вашем гаражном кооперативе имеется гараж за который он не плати...
За время использования проблем не было.
Балкон-Сервис (2 отзыва)
star star star star star
Клиент
В 2019г стеклили лоджию. Сколько времени пользуемся, ни малейших нареканий. Окна закрываются плотно, фурнитура не заедает, сквозняков нет, внутри тепл...
Не выполненная работа
СК Ермак (2 отзыва)
star star star star star
Алексей
15.11.2020 года, я заключил с ИП Ермаковым Виктором Сергеевичем договор, на подведение водопровода и канализации к частному дому. Согласно договора, я...
Классный отдых
Черноземстрой (8 отзывов)
star star star star star
Богданова Ира
Мне нужно было заменить забор и установить новые ворота и я решила купить ворота в черноземстрое. Сейчас, когда работы проделаны, я о своем выборе не...
Читайте на сайте
Что такое тендер и для чего он нужен
Тендер - это метод заключения сделки, при котором конкурирующие поставщики представляют свои собственные предложения, а покупатель выбирает (в соответствии с заранее определенными критериями) наиболее выгодное из них. Существуют закрытые тендеры с ограниченной группой претендентов и открытые тендеры, в которых может участвовать любой, кто соответствует условиям тендера.
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.
Как найти сотрудника, готового к длительным поездкам?
Нередко выполнение служебных обязанностей тесно связано с командировками. Но если число работников, готовых совершать краткосрочные бизнес-поездки, довольно велико, то желающих оставаться «на чужбине» до 3-4 месяцев абсолютное меньшинство.