Бар УП Торговый Дом Лидское Пиво: 231300, Гродненская обл., Лидский р-н, Лида г., ул. Мицкевича, 32

Адрес: 231300, Гродненская обл., Лидский р-н, Лида г., ул. Мицкевича, 32
Телефон: +375 (154) 53-18-37
Категории:

Отзывы о работе организации «Бар УП Торговый Дом Лидское Пиво» в Лиде

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Старый Город кафе УКП ТЦ Потсдам
Адрес: 231300, Гродненская обл., Лидский р-н, Лида г., ул. Советская, 9
Телефон: +375 (154) 53-00-76
Маёнтак кафе Альфарина
Адрес: 231300, Гродненская обл., Лидский р-н, Лида г., ул. Тухачевского, 77б
График: ежедневно, 14:00-02:00
Телефон: +375 (154) 56-00-30
Зингра ЧТУП
Адрес: 231300, Гродненская обл., Лидский р-н, Лида г., ул. Железнодорожная, 12
Телефон: +375 (44) 543-33-54,+375 (154) 61-00-88,+375 (154) 52-15-69
На Хвiлiнку Кафетерий УКП ТЦ Потсдам
Адрес: 231300, Гродненская обл., Лидский р-н, Лида г., бул. Князя Гедимина, 1, Автовокзал
Телефон: +375 (154) 52-74-53
Сафари бар ЧТУП Сафарибум
Адрес: 231300, Гродненская обл., Лидский р-н, Лида г., ул. Советская, 45
Телефон: +375 (29) 868-32-96,+375 (44) 794-67-48
Дом Торговли магазин № 1 УКП
Адрес: 231300, Гродненская обл., Лидский р-н, Лида г., ул. Ленинская, 14
Телефон: +375 (154) 52-26-76,+375 (154) 52-62-37,+375 (154) 52-04-96,+375 (154) 52-63-31
Ноктюрн ресторан УКП комбинат Школьного Питания
Адрес: 231300, Гродненская обл., Лидский р-н, Лида г., ул. Купалы, 1
Телефон: +375 (154) 52-97-96
Egoist (Эгоист)
Адрес: Гродненская обл., Лида г., ул. Железнодорожная, 12
Телефон: +375 (29) 144-41-95
Лидское пиво
Адрес: Гродненская обл., Лида г., ул. Адама Мицкевича, 32
Кафе Лиданефтепродукт
Адрес: Гродненская обл., Лида г., ул. Энгельса, 87
Телефон: +375 (15) 452-03-16

Отзывы о компаниях Бердска
Читайте на сайте
Что такое саморегулируемая организация
Саморегулируемая организация (СРО) - это организация, созданная для регулирования определенных профессий или отраслей. Обычно это НПО, созданные для создания правил, которые способствуют порядку между предприятиями и организациями.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.
Как найти сотрудника, готового к длительным поездкам?
Нередко выполнение служебных обязанностей тесно связано с командировками. Но если число работников, готовых совершать краткосрочные бизнес-поездки, довольно велико, то желающих оставаться «на чужбине» до 3-4 месяцев абсолютное меньшинство.