школа № 8: Речица (Рэчыца)

Адрес: Речица (Рэчыца)
Категории:

Отзывы о работе организации «школа № 8» в Речице

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


школа № 9
Адрес: Речица (Рэчыца), улица Куйбышева
школа № 2
Адрес: Речица (Рэчыца), улица Ленина
школа № 5
Адрес: Речица (Рэчыца)
музыкальная школа
Адрес: Речица (Рэчыца), улица Нефтяников, 70А
Средняя школа Дзержинская ГУО
Адрес: 247857, Гомельская обл., Лельчицкий р-н, Дзержинск дер., ул. Школьная, 2
Телефон: +375 (2356) 9-85-87
школа № 10
Адрес: Речица (Рэчыца)
Симоничская средняя школа
Адрес: 247853, Гомельская обл., Лельчицкий р-н, агрогородок Симоничи, ул. Школьная, 4
График: mon-sat 8:30–17:00
Телефон: +375 (2356) 9-55-22
школа № 11
Адрес: Речица (Рэчыца), улица Строителей, 4
Телефон: +375 (2340) 4-78-78
Школа искусств
Адрес: Речица (Рэчыца), Советская улица, 27
Средняя школа № 3 г. Петрикова ГУО
Адрес: 247940, Гомельская обл., Петриковский р-н, Петриков г., ул. Луначарского, 10
Телефон: +375 (2350) 5-41-46

Отзывы о компаниях Лесосибирска
самое отвратительное обслуживание
ЗАГС (1 отзыв)
star star star star star
лиля
С 8 утра стояла в очереди,чтобы взять свидетельство о смерти. На прием попала в 12, и это с учетом того,что нас не хотели обслуживать в предыдущий раб...
Читайте на сайте
Где лучше всего использовать терминалы самообслуживания?
Терминалы самообслуживания не новость на рынке. Из года в год их можно встретить во все большем количестве мест. Где чаще всего устанавливают терминалы самообслуживания и почему их стоит использовать?
Он разработал складную сумку - как оригами. И покорил мир
Американский предприниматель Джеймс Куниц разработал сумку, которую можно складывать как оригами. Она может принимать любую форму - под любую поклажу. Благодаря этому оно идеально подходит для путешествий, самых разных покупок или кемпинга...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.