Светач магазин № 12 Регионального Филиала Гомелькнига Белкнига: 247760, Гомельская обл., Мозырский р-н, Мозырь г., ул. Советская, 132

Адрес: 247760, Гомельская обл., Мозырский р-н, Мозырь г., ул. Советская, 132
Телефон: +375 (236) 32-45-02
Категории:

Отзывы о работе организации «Светач магазин № 12 Регионального Филиала Гомелькнига Белкнига» в Мозыре

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Дар-Ника ЧПТУП
Адрес: 247760, Гомельская обл., Мозырский р-н, Мозырь г., ул. Ленинская, 9, 10
Телефон: +375 (29) 662-46-51
Содействие Образовательная компания ОДО
Адрес: 247760, Гомельская обл., Мозырский р-н, Мозырь г., ул. Пушкина, 27, корп.3, комн 2
Телефон: +375 (236) 32-44-10
Гомельоблсоюзпечать УП Мозырское Районное отделение
Адрес: 247760, Гомельская обл., Мозырский р-н, Мозырь г., ул. Нелидова, 9а
Телефон: +375 (236) 20-65-89,+375 (236) 20-44-72,+375 (236) 20-33-35
Светач
Адрес: Мозырь (Мазыр)
Техника-Книжный Мир магазин ОСП Петриковский Хозторг Петриковского РАЙПО
Адрес: 247940, Гомельская обл., Петриковский р-н, Петриков г., ул. Гагарина, 9
Телефон: +375 (2350) 5-27-06
Анэлпейсбук ЧТУП
Адрес: 247760, Гомельская обл., Мозырский р-н, Мозырь г., ул. Коласа, 1
Телефон: +375 (29) 853-93-58

Отзывы о компаниях Зыряновска
Читайте на сайте
10 советов молодым предпринимателям: путь к миллионам
Почти каждый предприниматель, которого я знаю, хочет стать миллионером - например, как Марк Цукерберг из Facebook, Джефф Безос из Amazon и многие другие. Они (молодые предприниматели) не понимают, что достижение этой мечты требует гораздо большего, чем просто отличная идея и воплощение ее в жизнь.
Проверки на детекторе лжи для сотрудников в Москве
Академия Детекции Лжи работает в столице с 2010 года. За это время обучено свыше 300 узких специалистов по востребованным в бизнесе и правоохранительных структурах специальностям. Деятельность учебного центра законна: есть подтверждающие лицензии и сертификаты.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.