Территориальный центр Социального Обслуживания Населения Кобринского района ГУ: 225860, Брестская обл., Кобринский р-н, Кобрин г., ул. Советская, 103

Адрес: 225860, Брестская обл., Кобринский р-н, Кобрин г., ул. Советская, 103
Телефон: +375 (1642) 2-39-63
Категории:

Отзывы о компании «Территориальный центр Социального Обслуживания Населения Кобринского района ГУ» в Кобрине

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Похожие компании


Районный отдел Фонд Социальной Защиты Населения Кобринский
Адрес: 225860, Брестская обл., Кобринский р-н, Кобрин г., ул. Суворова, 4
Телефон: +375 (1642) 2-89-37
Управление по Труду, Занятости и Социальной Защите Кобринского Райисполкома
Адрес: 225860, Брестская обл., Кобринский р-н, Кобрин г., ул. Суворова, 25
Телефон: +375 (1642) 2-31-14
Дом-Интернат Психоневрологический для Престарелых и Инвалидов ГУ
Адрес: 225860, Брестская обл., Кобринский р-н, Кобрин г., ул. Северная, 142
Телефон: +375 (1642) 2-58-12
Социально-Педагогический центр Кобринский Районный ГУО
Адрес: 225301, Брестская обл., Кобринский р-н, Кобрин г., ул. Дзержинского, 53
Телефон: +375 (1642) 4-23-41
Отдел Социальной Защиты Городской
Адрес: 225860, Брестская обл., Кобринский р-н, Кобрин г., пл. Ленина, 3
Телефон: +375 (1642) 2-31-14

Отзывы о компаниях Полярного
прекрасное отделение
star star star star star
маргарита
очень прекрасное отделение!!!! очень рада, что обслуживаюсь именно в этом отделение!!!!
Испорченный новый год ребёнку!
Евросеть (1 отзыв)
star star star star star
Наталья
Купив 30 декабря планшет в подарок ребёнку. 31 декабря пришлось вернуть, так как зарядка заканчивалась быстро, через 30 минут, а так же сильно нагрева...
Читайте на сайте
Что такое тендер?
Тендер - что это? Этот термин не имеет четкого толкования в действующих правовых актах Российской Федерации, поэтому теряет исчерпывающее описание понятий конкурса, комиссии и документации. Согласно инструкции законодателя, это слово употребляется для обозначения конкуренции.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.
Как найти сотрудника, готового к длительным поездкам?
Нередко выполнение служебных обязанностей тесно связано с командировками. Но если число работников, готовых совершать краткосрочные бизнес-поездки, довольно велико, то желающих оставаться «на чужбине» до 3-4 месяцев абсолютное меньшинство.