НПП Кортос: 224005, Брест, ул. Советская, 46, 202

Адрес: 224005, Брест, ул. Советская, 46, 202
Телефон: +375 (162) 21-23-60
Сайт: http://www.nppk.by
Категории:

Отзывы о работе организации «НПП Кортос» в Бресте

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Вычислительно-Аналитический центр (ВАЦ)
Адрес: 224005, Брест, ул. Пушкинская, 19, оф. 502
Телефон: +375 (162) 21-10-37
Бастиондом ЧУП по Оказанию Услуг
Адрес: 224022, Брест, ул. Суворова, 63
Телефон: +375 (29) 602-07-73
Сэком
Адрес: 224018, Брест, ул. Героев обороны Брестской крепости, 48
Телефон: +375 (162) 22-94-47
Научно-производственная фирма ТриС
Адрес: Брест, ул. Краснознаменная, 8
График: пн-пт 9:00–18:00
Телефон: +375 (162) 20-40-48
Арселорбел
Адрес: 224002, Брест, ул. Южный городок, 227
Телефон: +375 (162) 53-21-77
Бугтехнокомплект
Адрес: 224030, Брест, ул. Дзержинского, 63
Телефон: +375 (162) 55-44-55
ФортисМонтаж
Адрес: Брест, ул. Гоздецкого, 8
График: пн-пт 9:00–17:00
Телефон: +375 (162) 52-54-45
Сектор Безопасности
Адрес: 224028, Брест, ул. Задворская, 1
Телефон: +375 (162) 48-40-40
Логикомтех
Адрес: 224030, Брест, ул. Гоголя, 65
Телефон: +375 (162) 21-13-93
Гродномонтажавтоматика Брестский Монтажный Участок
Адрес: 224012, Брест, ул. Серая, 4
Телефон: +375 (162) 40-73-63

Отзывы о компаниях Борзи
Читайте на сайте
Как Яндекс.Дзен обманывает и "кидает" своих авторов
Редакция нашего сайта с большим уважением относится к компании "Яндекс". У нашей главной IT-компании в России много отличных продуктов, на которые есть большой спрос, и которыми пользуются сотни тысяч людей ежедневно. Но один из молодых, "экспериментальных" проектов - Яндекс.Дзен - вызывает...
Деловые неудачи можно превратить в успех!
Стратегия «быстрого провала», о которой все чаще говорят в бизнесе, может быть не такой разрушительной, насколько… чрезвычайно позитивной и полезной для молодых компаний! Как перевести неудачи в будущие успехи?
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.