Банк Кредит Дніпро: 58001, Черновцы, просп. Независимости, 114а

Адрес: 58001, Черновцы, просп. Независимости, 114а
Телефон: +380 (372) 50-13-45 / +380 (372) 58-60-74
Категории:

Отзывы о работе организации «Банк Кредит Дніпро» в Черновцах

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Банк Глобус Черновицкое отделение № 17
Адрес: 58000, Черновцы, ул. Ольги Кобылянской, 29
График: пн-пт 9:00–18:00
Телефон: +380 (372) 94-07-17,+380 (372) 58-60-10
ПриватБанк Черновицкое отделение при ЖРЭП № 14/2
Адрес: 58005, Черновцы, просп. Независимости, 74
Телефон: +380 (372) 58-34-00,+380 (372) 58-45-00,0 (800) 50-00-03
Брокбизнесбанк (Отозвана лицензия)
Адрес: Черновцы, ул. Красноармейская, 194а, деятельность отделения временно приостановлена
График: пн-чт 09:00-18:00; пт 09:00-16:45
Телефон: +380 (372) 56-28-96,0 (800) 50-21-00
Первый инвестиционный банк, банкомат
Адрес: Черновцы, ул. Прутская, 23б, Черновцыоблэнерго
График: ежедневно, круглосуточно
Телефон: 0 (800) 50-70-80
Ощадбанк, банкомат
Адрес: Черновцы, ул. Главная, 71
Телефон: 0 (800) 21-08-00
Державний Ощадний банк України, ТВБВ № 10025/09
Адрес: 58029, Черновцы, просп. Независимости, 113
Державний Ощадний банк України, ТВБВ № 10025/034
Адрес: 58022, Черновцы, ул. Оренбургская, 3а
Экспресс-Банк
Адрес: Черновцы, ул. Никитина, 2
Телефон: +380 (372) 57-30-18,0 (800) 50-77-70
Банк инвестиций и сбережений
Адрес: 58001, Черновцы, ул. Главная, 97
График: пн-пт 9:00–18:00
Телефон: +380 (372) 94-02-00,0 (800) 50-30-05
ПриватБанк, Черновицкий Филиал, Герцаевское отделение
Адрес: Черновицкая обл., Герца г., ул. Асаки, 16
График: пн-пт 08:30-17:30, перерыв 12:30-13:30
Телефон: +380 (37) 402-12-49,0 (800) 50-00-03

Отзывы о компаниях Москвы
Рекомендую Бафус
Бафус (2 отзыва)
star star star star star
Анатолий
Бафус прекрасный интернет магазин, в котором есть огромный ассортимент и всегда в наличии. Брал герметики, эмали и смеси. Отношение со стороны их перс...
Алексей Николаевич Моргун
star star star star star
Станислав
Я был одним из первых сотрудников компании со дня основания - вместе с владельцами мы ушли из Экспомастера со своими клиентами. Я работал с утра до в...
Иванов Степан
Мосгорздрав (1 отзыв)
star star star star star
Lori
Одни «Плюсы»! Городская поликлиника № 45 города МосквыРечной вокзал: Снова начала ходить медецинская Сестра — «бизнесвумен» и делает бизнес частный на...
Отличная компания. Рекомендую!
Биокомплекс (1 отзыв)
star star star star star
Николай
Проработал в компании 5 лет и хочу сказать, что это надёжный работодатель с понимающими руководителями с белой зарплатой и соцпакетом.
Ужасное отношение
star star star star star
Павел
Громов Артем Сергеевич, ведущий специалист контрактной службы, Департамент закупок, связался с нами, сделал коммерческое предложение по реализации ква...
Мошенники и грубияны
Риф-Мрамор (1 отзыв)
star star star star star
Ольга
Подумайте если планируете работать с данной компанией. Документы оформят, оплата по безналу, изготавливают в срок, но вы оплатите слеб камня полность...
Читайте на сайте
Популярные синтетические ткани, используемые для обивки мебели
В современном мире существует большое количество продукции текстильного производства, которая используется для внешней отделки предметов мебели. Многие из них используются на протяжение столетий, другие появились сравнительно недавно, но быстро завоевали популярность и стали востребованными в производстве элементов интерьера.
Как управлять семейными финансами
Говорят, что деньги не приносят счастья, но без них трудно жить. Благодаря им мы можем делать покупки, водить детей в игровую комнату или отдыхать. Посмотрим правде в глаза, деньги потратить очень легко и иногда совершенно неясно, как мы залезли в долги. Когда ваши расходы превышают ваш доход, все становится немного сложнее. Как с умом распоряжаться домашними финансами, на что обращать внимание и про что не забывать?
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.