Спартаковец: 241000, Брянск, ул. Спартаковская, 120

Адрес: 241000, Брянск, ул. Спартаковская, 120
Телефон: +7 (4832) 41-60-10
Категории:

Отзывы о работе организации «Спартаковец» в Брянске

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Раннее Развитие
Адрес: 241000, Брянск, Центральный Дом Быта, 67, каб. 301, ул. Ленина
Телефон: +7 (910) 331-13-38,+7 (4832) 74-37-99
Радуга Детский клуб
Адрес: 241035, Брянск, Московский мкр., 37
Телефон: +7 (4832) 57-82-46
Центр Эстетического Воспитания Детей
Адрес: 241000, Брянск, ул. Калинина, 113
Телефон: +7 (4832) 74-53-10
Орленок Детский клуб
Адрес: 241035, Брянск, ул. Ростовская, 4
Телефон: +7 (4832) 55-08-65
Искра
Адрес: 241050, Брянск, ул. Институтская, 122
Телефон: +7 (4832) 57-34-02
Эврика
Адрес: 241035, Брянск, ул. III Интернационала, 12
Телефон: +7 (4832) 56-58-89
Маячок
Адрес: 241000, Брянск, ул. Н. Советская, 124
Телефон: +7 (4832) 52-53-14
Феникс
Адрес: 241035, Брянск, ул. Брянской Пролетарской Дивизии, 11, корп.1
Телефон: +7 (4832) 73-81-31,+7 (4832) 51-81-31
Факел Детский клуб
Адрес: 241013, Брянск, ул. Медведева, 73
Телефон: +7 (4832) 57-38-45
Центр Детского и Юношеского Туризма и Экскурсий Города
Адрес: 241004, Брянск, ул. Богдана Хмельницкого, 71а

Отзывы о компаниях Озерска
Читайте на сайте
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.
Сервис MONEEDO.com: поиск русскоязычных специалистов за рубежом
Недавно в интернет-пространстве появился новый стартап и весьма интересный проект: moneedo.com. Его цель и суть - помочь экспатам и туристам с поиском специалистов и мастеров за границей среди своих бывших сограждан, говорящих на одном с тобой языке.
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.