Детский сад № 48 Машенька: 241000, Брянск, ул. Челюскинцев, 1
Адрес:
241000, Брянск, ул. Челюскинцев, 1
График:
пн-пт 07:00-19:00
Телефон:
+7 (4832) 63-14-92
Категории:
Отзывы о работе организации «Детский сад № 48 Машенька» в Брянске
0 отзывов
Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.
Другие компании из этой категории
Отзывы о компаниях Казани
Проходите мимо! Сказка осталась в детстве
Кафе Сказка
(2 отзыва)
Сегодня, 28 июля 2022 специально заехала с внуками в Сказку. Специально за детским меню (белка-то давно уже не живет за окном, и попугаев давно нет)....
Понравилось
PEDANT
(1 отзыв)
Обращалась в сервисный центр для ремонта моего айфона, сотрудник очень приятный, починил мне экран оперативно и качественно.
Понравилось
Pedant
(1 отзыв)
Обращалась для ремонта своего айфона, быстро и качественно произвели ремонт, я довольна.
Хорошая работа
ТимерХан
(4 отзыва)
На протяжении года сотрудничаем с Тимерханом. Привозили сдавать большой объём, делали заявку на самовывоз.
Не раз проверяли правильность весов, нико...
Нашли в 2гис
ТимерХан
(4 отзыва)
Нашли контакты в 2gis, договорились о встрече. Быстро вывезли весь хлам с территории, спасибо.
Расчёт произвели сразу.
Очистили территорию
ТимерХан
(4 отзыва)
Директор попросил заняться расчисткой территории склада от металлолома. Номер данной организации нашли в справочнике, оставили заявку, перезвонили сра...
Читайте на сайте
Газопоглощающее белье: новый популярный тренд и бизнес в Европе
Изначально идея и просихождение газопоглощяющего нижнего белья происходит из Соединенного Королевства - Великобритании, где трусики, поглощающие и нейтрализующие кишечные газы, довольно популярны среди населения. ..
Какое противопожарное оборудование должно быть на каждом предприятии?
Независимо от отрасли и типа предприятия, каждое из них должно соответствовать требованиям пожарной и санитарной безопасности.
Лучшие аутсорсинговые компании Москвы
Услуга аренды персонала становится все популярней в Москве. Работодателю не приходится самостоятельно заниматься поиском кандидата на должность, проводить собеседования, проверять квалификацию, вести документацию, официально трудоустраивать, платить налоги, делать страховые взносы.