ТК-Стиль: 14037, Чернигов, ул. Инструментальная, 6

Адрес: 14037, Чернигов, ул. Инструментальная, 6
Телефон: +380 (462) 72-85-58
Сайт: http://tk-style.at.ua
Категории:

Отзывы о работе организации «ТК-Стиль» в Нежине

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Метол
Адрес: 14000, Чернигов, ул. Малиновского, 41а
График: пн-сб 8:00–18:00
Телефон: +380 (462) 69-35-34
Чернигов спецодежда
Адрес: 14000, Чернигов, ул. Инструментальная, 32
График: пн-пт 9:00–17:00
Телефон: +380 (96) 159-45-43
Некрасова Ч.П. ЧП
Адрес: 14000, Чернигов, ул. Красногвардейская, 17
Телефон: +380 (98) 249-20-40
Актуаль
Адрес: 14034, Чернигов, ул. Гончарова, 9а
График: пн-пт 9:00–17:00; сб 10:00–14:00
Телефон: +380 (93) 532-01-53,+380 (93) 899-44-55,+380 (67) 799-44-55,+380 (462) 72-22-33
Ателье Бусинка
Адрес: 14000, Чернигов, ул. Рокоссовского, 10, оф. 2
График: вт-сб 10:00–19:00; вс 10:00–18:00
Телефон: +380 (93) 155-21-54
Магазин Камуфляж
Адрес: Чернигов, просп. Мира, 194, корп.3
График: ежедневно, 10:00–17:00
Телефон: +380 (462) 65-17-72
Майстерня художньої вишивки Кирюшків
Адрес: 14000, Чернигов, ул. Инструментальная, 6, оф. 206
График: пн-пт 9:00–19:00; сб,вс 10:00–16:00
Телефон: +380 (63) 980-19-77

Отзывы о компаниях Няндомы
Читайте на сайте
Широкоформатная печать в рекламном бизнесе
Для привлечения внимания клиентов и потенциальных заказчиков к услугам, товарам, акциям компании используют наружную рекламу. Чаще всего она производится с использованием широкоформатного оборудования. С помощью такой печати делают баннеры, щиты, билборды, плакаты...
Как можно зарабатывать на группе ВКонтакте
Всем известно, что администраторы популярных групп и публичных страниц в социальной сети ВКонтакте имеют крупный доход. Прибыли самых успешных могут достигать нескольких сотен тысяч рублей в месяц...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.