школа № 34: Черкассы (Черкаси)

Адрес: Черкассы (Черкаси)
Категории:

Отзывы о работе организации «школа № 34» в Черкассах

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Общеобразовательная школа I-III ступеней № 19
Адрес: 18031, Черкассы, ул. Университетская, 62а
График: пн-пт 8:00–18:00; сб 9:00–14:00
Телефон: +380 (472) 65-90-79
Специализированная школа I-III ступеней № 28
Адрес: 18029, Черкассы, ул. Гайдара, 3
График: пн-пт 8:30–17:30
Телефон: +380 (472) 66-18-95
автошкола \"Автотехника\"
Адрес: Черкассы (Черкаси), улица Ленина, 31
танцевальная школа
Адрес: Черкассы (Черкаси)
Специализированная школа I-III ступеней № 27
Адрес: 18029, Черкассы, ул. Сумгаитская, 22
График: пн-пт 8:30–18:00
Телефон: +380 (472) 66-25-75
школа № 3
Адрес: Черкассы (Черкаси)
Общеобразовательная школа I-III ступеней № 7
Адрес: Черкассы, ул. Красноармейская, 13
Телефон: +380 (472) 45-45-70
Общеобразовательная школа I-III ступеней № 11
Адрес: Черкассы, ул. Ильина, 291
График: пн-пт 8:30–17:00
Телефон: +380 (472) 37-55-44
школа № 3
Адрес: Черкассы (Черкаси), улица Байды Вишневецкого, 58
Телефон: +38 (0472) 37-20-87
Специализированная школа № 3
Адрес: Черкассы, ул. Байды-Вишневецкого, 58

Отзывы о компаниях Медногорска
Хороший магазин
star star star star star
Светлана
Очень приветливый и дружелюбный персонал, всегда большой выбор ювелирных изделий, делают хорошие скидки, я всегда очень довольна своими покупками и ре...
Читайте на сайте
Удаленная работа для сотрудников - экономия для компании
Удаленная работа удобна для многих сотрудников, которые по какой-то причине не могут или не хотят появляться на работе - в офисе - каждый день. Это также значительная экономия денежных средств для руководства компаний, поэтому...
Профессиональные ароматы для помещений
Каждая отрасль имеет свою специфику, каждый бренд имеет свою историю и эмоции, которые он хочет вызвать у покупателей.
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.