Клуб Малибу: Харьков, Московский просп., 257, НИИ Кондиционер, эт. 6

Адрес: Харьков, Московский просп., 257, НИИ Кондиционер, эт. 6
График: ежедневно, 7:00–23:00
Телефон: +380 (57) 717-25-20
Сайт: http://www.malibu-sport.at.ua
Категории:

Отзывы о работе организации «Клуб Малибу» в Чугуеве

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Джин
Адрес: Харьков, ул. Академика Павлова, 160
График: пн-пт 8:30–22:30; сб 9:00–19:00
Телефон: +380 (96) 319-14-24,+380 (98) 494-76-54
FitCurves
Адрес: Харьков, ул. Олимпийская, 10б, ст.м. Маршала Жукова
График: пн-пт 8:00–20:00, перерыв 12:00–16:00; сб 10:00–14:00
Телефон: +380 (57) 780-63-61,+380 (93) 654-59-76,0 (800) 30-30-35
Шейпинг-клуб Центральный
Адрес: 61072, Харьков, ул. 23 Августа, 20а
График: ежедневно, 7:30–20:30
Телефон: +380 (57) 717-66-73
Джин
Адрес: Харьков, ул. Блюхера, 37/128
График: пн-пт 8:30–22:30; сб 10:00–19:00; вс 10:00–21:00
Телефон: +380 (57) 752-92-47
Олимпик
Адрес: Харьков, ул. Корчагинцев, 23а
График: пн 16:45–18:00; вт 17:30–19:00; чт 16:45–18:00; пт 17:30–19:00
Телефон: +380 (57) 751-56-79
Фитнес-клуб Шекспир
Адрес: Харьков, ул. Шекспира, 15а
График: пн-пт 8:00–22:00; сб,вс 9:00–21:00
Телефон: +380 (67) 412-37-77
Фитнес-центр Аура
Адрес: Харьков, ул. Шекспира, 1а
График: пн-пт 7:30–23:00; сб 9:00–22:00; вс 9:00–21:00
Телефон: +380 (57) 717-18-00
Спортивный клуб Черный Бизон
Адрес: 61045, Харьков, ул. Клочковская, 222а, на тер. Студгородка
График: пн-сб 16:00–21:30
Телефон: +380 (57) 750-67-78,+380 (50) 400-27-52
FitCurves
Адрес: Харьков, ул. Героев Труда, 14, ТЦ Джокер
График: mon-fri 8:00–21:00, break 13:00–16:00; sat 10:00–14:00
Телефон: +380 (99) 773-56-52,+380 (97) 089-05-98,+380 (93) 064-72-01,+380 (57) 764-56-22,0 (800) 30-30-35
FitCurves
Адрес: Харьков, ул. Отакара Яроша, 18д
График: пн-пт 8:00–20:00, перерыв 13:00–16:00; сб 10:00–15:00
Телефон: +380 (57) 765-00-05,+380 (66) 414-95-45,+380 (98) 439-44-95,0 (800) 30-30-35

Отзывы о компаниях Москвы
Рекомендую Бафус
Бафус (2 отзыва)
star star star star star
Анатолий
Бафус прекрасный интернет магазин, в котором есть огромный ассортимент и всегда в наличии. Брал герметики, эмали и смеси. Отношение со стороны их перс...
Алексей Николаевич Моргун
star star star star star
Станислав
Я был одним из первых сотрудников компании со дня основания - вместе с владельцами мы ушли из Экспомастера со своими клиентами. Я работал с утра до в...
Иванов Степан
Мосгорздрав (1 отзыв)
star star star star star
Lori
Одни «Плюсы»! Городская поликлиника № 45 города МосквыРечной вокзал: Снова начала ходить медецинская Сестра — «бизнесвумен» и делает бизнес частный на...
Отличная компания. Рекомендую!
Биокомплекс (1 отзыв)
star star star star star
Николай
Проработал в компании 5 лет и хочу сказать, что это надёжный работодатель с понимающими руководителями с белой зарплатой и соцпакетом.
Ужасное отношение
star star star star star
Павел
Громов Артем Сергеевич, ведущий специалист контрактной службы, Департамент закупок, связался с нами, сделал коммерческое предложение по реализации ква...
Мошенники и грубияны
Риф-Мрамор (1 отзыв)
star star star star star
Ольга
Подумайте если планируете работать с данной компанией. Документы оформят, оплата по безналу, изготавливают в срок, но вы оплатите слеб камня полность...
Читайте на сайте
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.
Новая биржа Naimix — практика поиска работы
Сегодня все большее число наемных работников имеют достаточно солидный опыт в работе на удаленной основе. В наше время все больше востребована специальность – обеспечивать полный пакет по продвижению интернет-проектов любой тематики, принимаю также заказы на разработку самых различных веб-продуктов для широкого круга клиентуры.
Как найти сотрудника, готового к длительным поездкам?
Нередко выполнение служебных обязанностей тесно связано с командировками. Но если число работников, готовых совершать краткосрочные бизнес-поездки, довольно велико, то желающих оставаться «на чужбине» до 3-4 месяцев абсолютное меньшинство.