Baby Line: Херсон, ул. Белинского, 25

Адрес: Херсон, ул. Белинского, 25
Телефон: +380 (552) 44-28-58
Категории:

Отзывы о работе организации «Baby Line» в Херсоне

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Мама стиль
Адрес: Херсон, ул. Белинского, 19
Телефон: +380 (66) 585-78-81
Магазин Немовля
Адрес: Херсон, Николаевское ш., 11
График: пн-пт 9:00–18:00
Телефон: +380 (55) 222-59-14
Шифонер
Адрес: Херсон, ул. Белинского, 6a
График: ежедневно, 8:00–20:00
Телефон: +380 (95) 681-82-33
Непоседа
Адрес: Херсон, ул. Маяковского, 8
Телефон: +380 (552) 22-61-51
Беби Лайн
Адрес: Херсон, ул. Белинского, 25
Телефон: +380 (68) 275-59-01
Малятко
Адрес: Херсон, ул. Фрунзе, 29
Телефон: +380 (552) 22-92-72
Puledro
Адрес: Херсон, ул. Ленина, 14
График: пн-пт 10:00-18:00; сб,вс 10:00-16:00
Телефон: +380 (55) 242-30-50
Вива
Адрес: Херсон, ул. Советская, 20/5
Телефон: +380 (552) 42-17-45
Tiana
Адрес: Херсон, ул. Перекопская, 72
График: пн-пт 10:00–18:00; сб,вс 10:00–17:00
Телефон: +380 (66) 188-76-78
Комиссионный Б/Утик
Адрес: Херсон, ул. Ильича, 64
График: пн-сб 9:00–18:00; вс 10:00–17:00
Телефон: +380 (50) 650-21-82

Отзывы о компаниях Гая
ВЕЧНЫЙ БЕСПОРЯДОК, УЖАСНЫЙ КОЛЛЕКТИВ, НЕГРАМОТНЫЕ СПЕЦИАЛИСТЫ!
star star star star star
Алина Александровна
С начала 2016 года неверно рассчитывают оплату за электроэнергию! Не принимают во внимание показания счетчиков (в частности на ст. Губерля). Приходитс...
Читайте на сайте
Профессиональная помощь в сертификации продукции
Сертификация продукции была введена для подтверждения ее безопасности. Во время проведения этой процедуры выясняется степень соответствия товара действующим стандартам и регламентам. Сертификат выдается только на те изделия, которые соответствуют установленным требованиям.
Лучшие аутсорсинговые компании Москвы
Услуга аренды персонала становится все популярней в Москве. Работодателю не приходится самостоятельно заниматься поиском кандидата на должность, проводить собеседования, проверять квалификацию, вести документацию, официально трудоустраивать, платить налоги, делать страховые взносы.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.