Райффайзен Банк Аваль: 61002, Харьков, ул. Фрунзе, 18
Адрес:
61002, Харьков, ул. Фрунзе, 18
График:
пн-пт 09:00-17:30
Телефон:
0 (800) 50-05-00
Сайт:
http://www.aval.ua
Категории:
Отзывы о компании «Райффайзен Банк Аваль» в Харькове
0 отзывов
Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.
Похожие компании
Отзывы о компаниях Одинцово
Навязывают услуги
Автодиагностика
(1 отзыв)
Навязывают договор "консультирования за три цены техосмотра мотоцикла. Без договора отказываются выдать карту.
Плитка Braer для участка и облицовочный кирпич ЛСР для дома.
Есп. Единая система поставок
(1 отзыв)
Доставили вовремя, боя минимум, единственное по времени доставки было опоздание в час времени, но это пробки на выезде ничего страшного. Доволен,сосед...
Благодарность
Салон штор Мариэль
(9 отзывов)
Вызвала дизайнера по инету с салона штор Мариэль. Приехала девушка с большим количеством образцов шторных тканей. Очень большой выбор и плюс в том, чт...
Благодарность
Салон штор Мариэль
(9 отзывов)
Заказывала у вас пошив штор по индивидуальному проекту для гостиной, обговорили с дизайнером все детали, внесли кое какие корректировки и через неделю...
Благодарность
Салон штор Мариэль
(9 отзывов)
Когда я поняла, что в моей квартире нужно срочно менять интерьер, первым делом я решила начать с оформления окон. Я вызвала дизайнера из салона штор «...
Благодарность
Салон штор Мариэль
(9 отзывов)
Вызвали дизайнера на дом, с салона штор. У меня студия, 2 окна, хотела, чтобы занавески были подобраны в соответствии с общей концепцией. Вся отделка...
Читайте на сайте
Как успешно сдать экзамены ЕГЭ
Школьная жизнь кажется цветущей на протяжении большей части учебного года. Однако в жизни каждого школьника есть выпускные экзамены ЕГЭ, когда дело обстоит иначе.
Удаленная работа: вариант для тех, кто держит всё под контролем
Развитие современных форм коммуникации, в том числе, в частности, интернета, стало означать, что большую часть работы теперь можно выполнять, не выходя из дома. Последние события 2020 года, связанные с пандемией, карантином и ограничительными мерами, только лишь в очередной раз указали на это и усилили этот тренд, сделав его неизбежным...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.