Надия: 61140, Харьков, просп. Гагарина, 72

Адрес: 61140, Харьков, просп. Гагарина, 72
График: пн-пт 9:00–19:00; сб,вс 10:00–15:00
Телефон: +380 (57) 752-72-61
Сайт: http://nadiya.kh.ua
Категории:

Отзывы о работе организации «Надия» в Валках

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Ломбард Капитал
Адрес: Харьков, ул. Героев Труда, 13
График: пн-пт 9:00–19:00; сб,вс 9:00–16:00
Телефон: +380 (57) 703-61-66
Надия
Адрес: Харьков, ст. м. Пролетарская
График: пн-пт 8:00–19:00; сб,вс 10:00–15:00
Телефон: +380 (57) 763-18-09
Надия
Адрес: 61177, Харьков, ул. Золочевская, 21
График: пн-пт 8:30–19:00; сб,вс 9:00–15:00
Телефон: +380 (57) 370-90-79
Надия
Адрес: 61003, Харьков, ул. Университетская, 31
График: пн-пт 10:00–18:30
Телефон: +380 (57) 731-26-18
Ломбард Дикв-Л
Адрес: 61174, Харьков, просп. Победы, 59
График: ежедневно, 9:00–19:00
Телефон: +380 (57) 755-17-12
Надия
Адрес: 61111, Харьков, просп. 50-летия ВЛКСМ, 64, Р-к Новосалтовский
График: пн-пт 8:00–18:30; сб,вс 9:30–14:30
Телефон: +380 (57) 756-78-20
Надия
Адрес: 61204, Харьков, просп. Людвика Свободы, 43
График: пн-пт 9:00–19:00; сб,вс 10:00–15:00
Телефон: +380 (57) 757-20-18
Надия
Адрес: 61007, Харьков, Московский просп., 274б
График: пн-пт 8:00–19:00; сб,вс 10:00–15:00
Телефон: +380 (57) 759-73-94
Надия
Адрес: 62418, Харьковская обл., Песочин пгт, въезд Набережный, 13
Телефон: +380 (50) 309-20-29
Надия
Адрес: Харьков, ст. м. Героев Труда
График: пн-пт 8:00–19:00; сб,вс 9:00–17:00
Телефон: +380 (57) 763-18-12

Отзывы о компаниях Тейково
Читайте на сайте
Что такое саморегулируемая организация
Саморегулируемая организация (СРО) - это организация, созданная для регулирования определенных профессий или отраслей. Обычно это НПО, созданные для создания правил, которые способствуют порядку между предприятиями и организациями.
Лучшие аутсорсинговые компании Москвы
Услуга аренды персонала становится все популярней в Москве. Работодателю не приходится самостоятельно заниматься поиском кандидата на должность, проводить собеседования, проверять квалификацию, вести документацию, официально трудоустраивать, платить налоги, делать страховые взносы.
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.