Аудит-Азия-Сервис ТОО: 670031, Улан-Удэ, ул. Бабушкина, 16

Адрес: 670031, Улан-Удэ, ул. Бабушкина, 16
Телефон: +7 (3012) 33-42-24

Отзывы о работе организации «Аудит-Азия-Сервис ТОО» в Улан-Удэ

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории



Отзывы о компаниях Михайловки
рекомендую
Золотой Ключ (2 отзыва)
star star star star star
Светлана
Лет 10 обращаюсь в эту фирму по разным поводам - и продавала дом, и документы оформляла несколько раз, всегда довольна : и привезут, и отвезут, и подс...
Не рекомендую
Золотой Ключ (2 отзыва)
star star star star star
Клиент
Добрый день. Хотела бы поделиться крайне неприятным впечатлением, полученным от общения с директором агентства "Золотой ключ". Обращались по поводу пр...
очень плохая работа вашей организации
Ростелеком (1 отзыв)
star star star star star
Екатерина золотарева
Вовремя в нашу деревню Княжинка-2 волгоградской области не присылают квитанции на оплату, а вот отключают сразу за неуплату, а как я могу оплатить есл...
Читайте на сайте
Как Яндекс.Дзен обманывает и "кидает" своих авторов
Редакция нашего сайта с большим уважением относится к компании "Яндекс". У нашей главной IT-компании в России много отличных продуктов, на которые есть большой спрос, и которыми пользуются сотни тысяч людей ежедневно. Но один из молодых, "экспериментальных" проектов - Яндекс.Дзен - вызывает...
Рабочая бизнес-идея: мебель из фанеры
Изготовленная вручную и персонализированная фанерная мебель - это идея для бизнеса Джоанны и Михаила Рыпинских, создателей бренда Wood Republic. "Мы хотим разочаровать стереотип, что фанера - это материал низкого качества", - подчеркивают владельцы...
Как создать учебный центр, образовательную компанию и бизнес-школу: практические советы
Квалифицированный персонал - основа процветающей, профессиональной компании. Каждый уважающий себя работодатель обучает своих сотрудников. Но развития в одном лишь профессиональном направлении, порой, недостаточно, потому что человек, который зависит от уровня своего собственного развития, также должен инвестировать в саморазвитие и поддерживать должную мотивацию для успешной деятельности...