Страховая группа ТАС: Сумская обл., Ахтырка, ул. Транспортная, 2

Адрес: Сумская обл., Ахтырка, ул. Транспортная, 2
График: пн-пт 9:00–18:00
Телефон: +380 (5446) 4-28-38 / 0 (800) 50-01-95
Сайт: http://www.tas-insurance.com.ua
Категории:

Отзывы о компании «Страховая группа ТАС» в Ахтырке

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Похожие компании


Провидна
Адрес: 42700, Сумская обл., Ахтырка, ул. Фрунзе, 19/1
График: пн-пт 8:00–17:00; сб 9:00–14:00
Телефон: +380 (5446) 6-33-93,+380 (5446) 6-33-94,0 (800) 30-10-30
Страховая группа ТАС
Адрес: Сумская обл., Ахтырка, ул. Киевская, 164в
График: пн-пт 9:00–18:00; сб 9:00–14:00
Телефон: +380 (66) 904-84-90,0 (800) 50-01-95
Оранта
Адрес: Сумская обл., Ахтырка, ул. Ярославского, 17/105
График: пн-пт 8:00–17:00; сб 9:00–14:00
Телефон: 0 (800) 50-05-05
Страховая группа ТАС
Адрес: Сумская обл., Ахтырка, ул. Красноармейская, 106
График: пн-пт 9:00–18:00
Телефон: +380 (5446) 4-14-38,0 (800) 50-01-95
Страховая группа ТАС
Адрес: Сумская обл., Ахтырка, ул. Красноармейская, 1
Телефон: +380 (5446) 2-52-90,0 (800) 50-01-95
Страховая компания Княжа
Адрес: 42700, Сумская обл., Ахтырский р-н, Ахтырка г., ул. Чкалова, 2
График: пн-пт 9:00–18:00
Телефон: +380 (5446) 6-33-20,0 (800) 50-14-86

Отзывы о компаниях Суздаля
Читайте на сайте
Удаленная работа для сотрудников - экономия для компании
Удаленная работа удобна для многих сотрудников, которые по какой-то причине не могут или не хотят появляться на работе - в офисе - каждый день. Это также значительная экономия денежных средств для руководства компаний, поэтому...
Выбираем мощный игровой ноутбук
Когда пользователю важно иметь под рукой мощный и надежный компьютер, отличающийся еще и компактными размерами, логично выбирать игровой ноутбук. Но подобрать последний не считается простым делом, поскольку такая техника сильно отличается между собой техническими данными...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.