Нью Бизнес Формула: 36000, Полтава, ул. Котляревского, 1, корп.27

Адрес: 36000, Полтава, ул. Котляревского, 1, корп.27
Телефон: +380 (532) 50-23-88
Категории:

Отзывы о работе организации «Нью Бизнес Формула» в Полтаве

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Визард ЧП
Адрес: 36014, Полтава, ул. Зыгина, 29
Телефон: +380 (532) 69-16-36,+380 (532) 50-93-90
Славянская клиника
Адрес: 36003, Полтава, пл. Независимости, 24, оф. 107
Телефон: +380 (95) 552-29-95,+380 (95) 382-61-21
Имидж фирма
Адрес: 36000, Полтава, ул. Зиньковская, 19
Телефон: +380 (532) 61-39-07
Клуб предпринимателей Полтавщини
Адрес: Полтава, ул. Зеньковская, 6/1а
График: пн-пт 9:00–18:00
Телефон: +380 (532) 51-12-94
Лигасофт
Адрес: Полтава, ул. Октябрьская, 72, оф. 500
График: пн-пт 9:00–18:00
Телефон: +380 (532) 65-27-07,+380 (532) 51-90-19
Координатор Avon Анастасия
Адрес: Полтава, ул. Шевченко, 27, оф. 19
График: ежедневно, 09:00-20:00
Телефон: +380 (66) 456-63-37

Отзывы о компаниях Братска
качество обслуживания
Тарио (1 отзыв)
star star star star star
наталья
25.06.20 не было доступа к интернету с 18 до 22 (дальше я уже не проверяла), в течении 2-х часов звонила, операторы заняты, на сообщение, оставленное...
Читайте на сайте
Где лучше открыть расчетный счет для ИП
Расчетный счет необходим для ведения бизнеса ИП, которым приходится работать с крупными суммами или безналичными переводами. Где лучше открыть такой счет и заплатить за это минимальное количество денег?
Кандидоз: диагностика методом ПЦР
Возбудителем кандидоза является Candida albicans (грибы микроскопического размера). Анализ методом ПЦР диагностики на инфекции, вызванные заражением этим грибком, используется для определения точной причины урогенитальных заболеваний...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.