Салон Німецька Оптика: 33028, Ровно, ул. 16 Июля, 37

Адрес: 33028, Ровно, ул. 16 Июля, 37
Телефон: +380 (362) 62-02-70 / +380 (362) 22-25-22
Категории:

Отзывы о работе организации «Салон Німецька Оптика» в Ровно

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Салон-магазин Свit Оптики
Адрес: 33028, Ровно, ул. Мицкевича, 34/41
Телефон: +380 (362) 26-29-73
Ваша Оптика
Адрес: 33027, Ровно, ул. Киевская, 67а
Телефон: +380 (362) 28-89-10
Візус Плюс Україна, центр Зору
Адрес: 33028, Ровно, ул. Драгоманова, 1
Телефон: +380 (362) 26-76-26
Ваша Оптика
Адрес: 33028, Ровно, ул. Соборная, 17
Телефон: +380 (362) 45-35-08
Фільман ГмбХ
Адрес: 33028, Ровно, ул. Замковая, 13а
Телефон: +380 (362) 26-88-75
Ваша Оптика
Адрес: 33010, Ровно, ул. Макарова, 23
Ваша Оптика
Адрес: 33028, Ровно, пл. Короленко, 1
Волынь
Адрес: 33023, Ровно, ул. Степана Бандеры, 36а
Телефон: +380 (362) 23-71-05

Отзывы о компаниях Бугуруслана
Благодарю!
Алия (1 отзыв)
star star star star star
Халидэ
Была в микрорайоне дом 20. Мне понравилась Ваша отзывчивость, искренний подход к делу и желание помочь. Спасибо Вам огромное!
Читайте на сайте
Коробки для упаковки: какие бывают и как использовать?
Картонная коробка – незаменимый и универсальный атрибут в современном мире. Они применяются в разных сферах: от подарочной упаковки до хранения бытовых приборов. Коробки изготавливают в огромном количестве вариаций, так что при желании можно найти любой размер и форму.
19-летняя девушка зарабатывает на "изобретении" имен для китайцев
Британской юной красавице Бо Джессап после поездки в Китай пришла в голову идея, как заработать "легкие" деньги, занимаясь действительно востребованным и полезным делом. Она как раз думала над тем, как оплатить свой колледж, так что судьба послала ей знак очень вовремя...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.