Центр Инноваций: Ровно, ул. Даниила Галицкого, 19, оф. 203

Адрес: Ровно, ул. Даниила Галицкого, 19, оф. 203
График: пн-пт 9:00–18:00
Телефон: +380 (362) 60-89-08
Сайт: http://inncenter.org
Категории:

Отзывы о компании «Центр Инноваций» в Ровно

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Похожие компании


Українська Спілка Ветеранів Афганістану (Воїнів-Інтернаціоналістів), Рівненська обласна організація
Адрес: 33028, Ровно, ул. Николая Хвылевого, 29
Телефон: +380 (362) 22-35-52
Холмщина, ГО
Адрес: 33028, Ровно, ул. Школьная, 27
Рівненська обласна Сільськогосподарська Палата
Адрес: 33013, Ровно, ул. Шевченко, 3
Телефон: +380 (362) 22-34-12
Клуб Натурального Землеробства, Рівненська обласна Громадська організація
Адрес: 33028, Ровно, ул. Школьная, 27
Телефон: +380 (362) 43-82-64,+380 (67) 382-51-70
РГМОО Фундация Региональных Инициатив
Адрес: 33028, Ровно, ул. Соборная, 14а
График: пн-сб 9:00–18:00
Телефон: +380 (362) 22-20-59,+380 (96) 738-67-87,+380 (97) 875-52-55
Рівненський Обласний Фонд Соціального Захисту Ветеранів Великої Вitчизняної Війни
Адрес: 33028, Ровно, ул. Мицкевича, 14
Телефон: +380 (362) 62-08-21
Комitет Захисту Прав Водіїв, Рого
Адрес: 33027, Ровно, 19
Телефон: +380 (362) 60-88-80
Рівненське Обласне Товариство Репресованих та Полitв'язнів
Адрес: 33028, Ровно, ул. Симона Петлюры, 1
Телефон: +380 (362) 43-46-21
Асоціація Незалежних Перевізників в Рівненській області
Адрес: 33028, Ровно, ул. Тихая, 14
Телефон: +380 (362) 22-70-88,+380 (67) 967-50-88,+380 (50) 905-30-88
Рівненський Обласний центр Організації Оздоровлення та Формування Здорового Способу Життя Дitей та Молоді Рівненської обласної Ради
Адрес: 33013, Ровно, ул. Симона Петлюры, 35
Телефон: +380 (362) 26-74-95,+380 (362) 26-67-98

Отзывы о компаниях Оби
Читайте на сайте
Лучшие аутсорсинговые компании Москвы
Услуга аренды персонала становится все популярней в Москве. Работодателю не приходится самостоятельно заниматься поиском кандидата на должность, проводить собеседования, проверять квалификацию, вести документацию, официально трудоустраивать, платить налоги, делать страховые взносы.
Как вести блог технологическому стартапу? Практические советы
Блогосфера регулируется особыми законами, и те, кто не подчиняется им, быстро умирают в глубинах сети и забываются. Стартапы, для которых блог является одним из основных каналов сбыта, не могут себе этого позволить. Так как же вести блог, чтобы повысить заметность своего технологического стартапа в Интернете?
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.