Ратуша: Ивано-Франковск, ул. Михаила Грушевского, 22

Адрес: Ивано-Франковск, ул. Михаила Грушевского, 22
График: пн-пт 8:00–18:00; сб 9:00–13:00
Телефон: +380 (342) 75-03-57
Категории:

Отзывы о работе организации «Ратуша» в Ивано-Франковске

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Симык
Адрес: Ивано-Франковск, ул. Цеклера, 9
График: пн-пт 8:00–17:00
Телефон: +380 (342) 78-91-29
Наир
Адрес: Ивано-Франковск, ул. Семена Высочана, 18
График: пн-пт 9:30–17:00
Телефон: +380 (342) 50-57-82,+380 (50) 433-67-93
Моби Р студия ЧП Судук Р.Д.
Адрес: 65535, Ивано-Франковск, ул. Тисменицкая, 220
Телефон: +380 (342) 50-62-24
Полиграфическая студия Крапка
Адрес: Ивано-Франковск, ул. Шевченко, 7а
График: пн-пт 10:00–18:00
Телефон: +380 (342) 75-02-74,+380 (95) 569-62-48
Мастак
Адрес: Ивано-Франковск, ул. Островского, 29
График: пн-пт 9:00–17:00
Телефон: +380 (342) 77-58-69
Сеть печати Паперивка
Адрес: Ивано-Франковск, ул. Бельведерская, 27а
График: пн-пт 9:00–18:00
Телефон: +380 (95) 580-88-16
Креатив
Адрес: Ивано-Франковск, ул. Тычины, 1
График: пн-пт 10:00–18:00
Телефон: +380 (342) 54-18-81
Лик фирма
Адрес: 65535, Ивано-Франковск, ул. Василиянок, 48
График: пн-пт 8:00–17:00
Телефон: +380 (3422) 4-80-11,+380 (3422) 4-80-27

Отзывы о компаниях Козьмодемьянска
Читайте на сайте
Как получить патент на изобретение
Патент представляет собой «охранный» документ, который подтверждает авторство, приоритет, собственническое право на изобретение, техническое решение, образец промышленного плана либо уникальную методику действий.
Что такое тендер?
Тендер - что это? Этот термин не имеет четкого толкования в действующих правовых актах Российской Федерации, поэтому теряет исчерпывающее описание понятий конкурса, комиссии и документации. Согласно инструкции законодателя, это слово употребляется для обозначения конкуренции.
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.