Nt-Bus: Житомирская обл., Бердичев, ул. Генерала Ватутина, 8

Адрес: Житомирская обл., Бердичев, ул. Генерала Ватутина, 8
Телефон: +380 (96) 533-22-33 / +380 (67) 457-45-41
Сайт: http://nt-bus.com.ua
Категории:

Отзывы о работе организации «Nt-Bus» в Бердичеве

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Микробус
Адрес: Житомирская обл., Бердичев г., ул. Белопольская, 2
График: пн-пт 9:00–18:00
Телефон: +380 (63) 836-34-48
Авто Крафт
Адрес: Житомирская обл., Бердичев г., ул. Торговая, 5
График: ежедневно, 8:00–21:00
Телефон: +380 (93) 424-70-39
Переоборудование микроавтобусов в Бердичеве АвтоКарго
Адрес: Житомирская обл., Бердичев, ул. Володарского, 151
Телефон: +380 (67) 410-81-89
Автокомфорт
Адрес: Житомирская обл., Бердичев г., ул. Войкова, 22
График: пн-пт 9:00–18:00
Телефон: +380 (97) 503-94-54
Бердичевская газонаполнительная станция
Адрес: Житомирская обл., Бердичев, 4
Телефон: +380 (4143) 4-62-29
Переоборудование № 1
Адрес: 13300, Житомирская обл., Бердичевский р-н, Бердичев г., ул. Короленко, 41р
График: пн-пт 8:00–20:00
Телефон: +380 (4143) 4-09-24,+380 (67) 962-67-18
Авто-Лидер
Адрес: Житомирская обл., Бердичев г., ул. Короленко, 41с
График: пн-сб 7:00–20:00
Телефон: +380 (67) 410-65-68
Переоборудование автомобилей Бердичев Автолайн
Адрес: Житомирская обл., Бердичев, ул. Красная, 1
Телефон: +380 (67) 106-42-63
Бердичев реклама
Адрес: Житомирская обл., Бердичев, ул. Красномайская, 33
График: пн-сб 8:00–20:00
Телефон: +380 (63) 324-09-39,+380 (97) 941-42-88

Отзывы о компаниях Советска
Читайте на сайте
Что ваша визитка говорит о вас?
Если вы занимаетесь бизнесом или работаете на публичной должности в компании, то, вероятно, у вас уже есть визитная карточка. Если же так случилось, что у вас её нет, вам обязательно надо заказать их...
Как найти сотрудника, готового к длительным поездкам?
Нередко выполнение служебных обязанностей тесно связано с командировками. Но если число работников, готовых совершать краткосрочные бизнес-поездки, довольно велико, то желающих оставаться «на чужбине» до 3-4 месяцев абсолютное меньшинство.
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.