Центр восстановления ноутбуков Viditek: Донецкая обл., Мариуполь г., просп. Металлургов, 84б

Адрес: Донецкая обл., Мариуполь г., просп. Металлургов, 84б
График: пн-пт 10:00–18:00
Телефон: +380 (96) 033-77-11 / +380 (66) 100-33-77 / +380 (63) 377-40-00
Сайт: http://viditek.com.ua
Категории:

Отзывы о работе организации «Центр восстановления ноутбуков Viditek» в Мариуполе

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


PC & Mobile Сервис
Адрес: Донецкая обл., Мариуполь г., просп. Ленина, 87а, оф. 5
График: пн-пт 9:30–18:00; сб 10:00–15:00
Телефон: +380 (98) 071-40-47
На Связи
Адрес: Донецкая обл., Мариуполь г., Транспортный пер., 18
График: вт-вс 10:00–17:00
Телефон: +380 (97) 424-07-76
Орбита Мариуполь
Адрес: Донецкая обл., Мариуполь, бул. Шевченко, 91
График: ежедневно, 9:00–18:00
Телефон: +380 (97) 900-87-61,+380 (96) 039-97-00,+380 (629) 49-18-16
Сервисный центр 4Comp
Адрес: Донецкая обл., Мариуполь г., ул. Карла Либкнехта, 106
График: пн-пт 10:00–17:00
Телефон: +380 (98) 112-92-27,+380 (50) 063-33-05
Alpha service
Адрес: Донецкая обл., Мариуполь, просп. Ленина, 102
График: ежедневно, 9:00–19:00
Телефон: +380 (97) 423-62-66
Сервисный центр Di-An
Адрес: Донецкая обл., Мариуполь, ул. Урицкого, 83
График: вт-сб 10:00–19:00
Телефон: +380 (96) 589-66-23
Ремком
Адрес: Донецкая обл., Мариуполь г., просп. Строителей, 86
График: ежедневно, 9:00–18:00
Телефон: +380 (629) 49-91-91
ФЛП Илюхин
Адрес: Донецкая обл., Мариуполь г., ул. Урицкого, 104
График: ежедневно, 8:00–19:00
Телефон: +380 (97) 346-88-80
Офтех-Офисная Техника и Сервис
Адрес: 87500, Донецкая обл., Мариуполь г., просп. Адмирала Нахимова, 99
График: пн-пт 9:00–17:00
Телефон: +380 (629) 42-74-05,+380 (629) 42-74-92
Сервисный центр Еврокласс
Адрес: Донецкая обл., Мариуполь, ул. Кронштадтская, 6
График: ежедневно, 8:00–17:00
Телефон: +380 (629) 41-01-41

Отзывы о компаниях Новомосковска
Отвратительная клиника. не компетентные врачи!
Vetera (1 отзыв)
star star star star star
Екатерина
Просто отвратительная клиника! Очереди огромные. Срочных животных не принимают. Кота с переломом лапы не принимали около 3-х часов! Хомяку назначили а...
некомпетентность сотрудника медецинского учреждения
star star star star star
Анна
Добрый вечер! Хотела бы пожаловаться на мед. сестру,зовут ее Наталья и работает она с нашим лечащим педиатром Рахмановой Тамарой Анатольевной в каб.№1...
обходите магазин ИНТЕРДЕКОР стороной
star star star star star
Ирина
На этапе выбора товара вас еще кое-как обслужат, и если повезет, то может быть даже не нахамят. Когда вы заплатили деньги, все, вы пустое место. Если...
Плохая работа
star star star star star
Владимир Николаевич Ашурков
Донской проезд 10 Б. С 24 августа 2015, после профилактики, постоянно отключают горячую воду. В чём причина? После того как дают воду приходится слива...
"Юлия"
star star star star star
Илья
Отличный салон! Все в одном комплексе! Можно подстричься, заказать сауну, воспользоваться услугами массажиста. Сервис на высшем уровне.
Ужас
star star star star star
Светлана
Купили кухню, мало того что ждали полтора месяца так еще и в итоге дособирать самим пришлось, потому что собрали криво!
Читайте на сайте
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.
Как заработать на прямых продажах косметики
Прямые продажи косметики не теряют своей популярности, так как выгодны и распространителям, и клиентам. Для покупателей это прекрасная возможность сэкономить и не переплачивать за наценку магазинов. Но в данном бизнесе необходимо понимать, что объем продаж полностью в руках продавца...
Как создать учебный центр, образовательную компанию и бизнес-школу: практические советы
Квалифицированный персонал - основа процветающей, профессиональной компании. Каждый уважающий себя работодатель обучает своих сотрудников. Но развития в одном лишь профессиональном направлении, порой, недостаточно, потому что человек, который зависит от уровня своего собственного развития, также должен инвестировать в саморазвитие и поддерживать должную мотивацию для успешной деятельности...