Онкологический диспанцер: Донецкая обл., Мариуполь г., просп. Ленина, 80

Адрес: Донецкая обл., Мариуполь г., просп. Ленина, 80
Телефон: +380 (629) 33-51-61
Категории:

Отзывы о работе организации «Онкологический диспанцер» в Мариуполе

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Городской дерматовенерологический диспансер
Адрес: Донецкая обл., Мариуполь г., ул. Бахмутская, 20
Телефон: +380 (629) 33-22-16
Мариупольский противотуберкулезный диспансер
Адрес: 87502, Донецкая обл., Мариуполь г., ул. Пашковского, 2
График: пн-пт 8:00–17:00
Телефон: +380 (629) 22-25-51
Диспансерное отделение № 1
Адрес: Донецкая обл., Мариуполь г., ул. Пашковского, 2
Телефон: +380 (629) 22-21-35
Диспансерное отделение № 2
Адрес: Донецкая обл., Мариуполь г., ул. Георгиевская, 72
Телефон: +380 (629) 34-91-55
Наркологический диспансер
Адрес: Донецкая обл., Мариуполь г., ул. Пашковского, 51
Телефон: +380 (629) 23-22-91

Отзывы о компаниях Бугульмы
плохое обслуживание
star star star star star
Светлана
Как только дело доходит до доставки,появляются проблемы. Ждали доставку полдня,в указанное время холодильник не привезли. Пришлось отложить все свои д...
Читайте на сайте
Свой бизнес в Дубае – как открыть фирму в ОАЭ
В настоящее время из-за сложной и неблагоприятной ситуации в России функционирование компаний на внутреннем рынке существенно отличается от тех, которые работают на международном уровне.
Рабочая бизнес-идея: мебель из фанеры
Изготовленная вручную и персонализированная фанерная мебель - это идея для бизнеса Джоанны и Михаила Рыпинских, создателей бренда Wood Republic. "Мы хотим разочаровать стереотип, что фанера - это материал низкого качества", - подчеркивают владельцы...
Как создать учебный центр, образовательную компанию и бизнес-школу: практические советы
Квалифицированный персонал - основа процветающей, профессиональной компании. Каждый уважающий себя работодатель обучает своих сотрудников. Но развития в одном лишь профессиональном направлении, порой, недостаточно, потому что человек, который зависит от уровня своего собственного развития, также должен инвестировать в саморазвитие и поддерживать должную мотивацию для успешной деятельности...