Оздоровительный центр Артлайф: Донецкая обл., Мариуполь, просп. Ленина

Адрес: Донецкая обл., Мариуполь, просп. Ленина
График: пн-пт 11:00-17:00; сб 10:00-14:00
Телефон: +380 (98) 375-38-97
Сайт: http://www.artlife.ru
Категории:

Отзывы о компании «Оздоровительный центр Артлайф» в Мариуполе

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Похожие компании


Стоматологическая поликлиника № 3
Адрес: Мариуполь (Маріуполь)
Аврора
Адрес: Донецкая обл., Торез г., ул. Свердлова, 149, г-ца Дружба
График: пн-пт 09:00-17:00
Телефон: +380 (50) 693-57-51
Планета здоровье
Адрес: Мариуполь, ул. Леваневского, 58
График: пн-пт 08:00-19:00; сб, вс 08:00-19:00
Телефон: +38 (0629) 48-47-48,+38 (096) 773-39-15,+38 (050) 753-92-92,+38 (097) 599-69-69
Детская поликлиника № 2
Адрес: Мариуполь (Маріуполь)
Стоматологическая поликлиника № 1
Адрес: Мариуполь (Маріуполь), проспект Ленина, 104
ЧП Баранова Е.А.
Адрес: 87500, Донецкая обл., Мариуполь г., ул. Энгельса, 28, оф. 3
Телефон: +380 (62) 428-02-80
Тибет-медил
Адрес: Донецкая обл., Мариуполь, ул. Лавицкого, 23
График: пн-пт 07:30-19:30; сб 08:00-14:30
Телефон: +380 (629) 40-71-54
ОН Клиник Мариуполь
Адрес: Донецкая обл., Мариуполь, просп. Металлургов, 29
График: пн-пт 09:00-20:00; сб 09:00-17:00
Телефон: +380 (629) 48-55-55

Отзывы о компаниях Бежецка
Читайте на сайте
Где лучше всего использовать терминалы самообслуживания?
Терминалы самообслуживания не новость на рынке. Из года в год их можно встретить во все большем количестве мест. Где чаще всего устанавливают терминалы самообслуживания и почему их стоит использовать?
ИП и ООО: основные различия
При открытии своего бизнеса одним из первых шагов является выбор его организационно-правовой формы. В малом бизнесе чаще всего используются такие формы как ИП и ООО. Чтобы принять правильное решение в пользу того или другого варианта, надо понимать различия между ними.
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.