Vicotec: Донецкая обл., Константиновка г., пл. Победы, 18а

Адрес: Донецкая обл., Константиновка г., пл. Победы, 18а
График: ежедневно, 9:00–18:00
Телефон: +380 (6272) 2-85-06
Сайт: http://vicotec.ua
Категории:

Отзывы о компании «Vicotec» в Константиновке

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Похожие компании


S-Tell
Адрес: Донецкая обл., Константиновка г., ул. Циолковского, 72к, р-к Хитрый
График: ежедневно, 8:00–18:00
Телефон: +380 (95) 101-02-00,+380 (67) 540-00-05,+380 (63) 600-00-77
Алло
Адрес: Донецкая обл., Константиновка г., ул. Громова, 55
График: 09:00-19:00
Телефон: +380 (66) 745-35-98,0 (800) 30-01-00
Мир комфорта
Адрес: Донецкая обл., Константиновка г., ул. Громова, 10
График: пн-сб 9:00–18:00
Телефон: +380 (50) 187-97-62,+380 (95) 530-34-58
Ультрафиолет
Адрес: Донецкая обл., Константиновка г., просп. Ломоносова, 164
Телефон: +380 (99) 356-35-38,+380 (67) 182-40-60
Алло
Адрес: Донецкая обл., Константиновка г., ул. Циолковского, 5/1б
Телефон: +380 (66) 743-41-58,0 (800) 30-01-00
S-Tell
Адрес: Донецкая обл., Константиновка г., ул. Громова, 4г
График: ежедневно, 8:00–18:00
Телефон: +380 (95) 101-02-00,+380 (67) 540-00-05,+380 (63) 600-00-77

Отзывы о компаниях Туапсе
Читайте на сайте
Самые свежие продукты питания или Бизнес на еде
Стартапы - это не только информационные технологии, мобильные приложения и дополненная реальность. Сегодня стартапы делают революцию в том, что и как мы будем... есть. Да, такие проекты уже существуют!
Новая биржа Naimix — практика поиска работы
Сегодня все большее число наемных работников имеют достаточно солидный опыт в работе на удаленной основе. В наше время все больше востребована специальность – обеспечивать полный пакет по продвижению интернет-проектов любой тематики, принимаю также заказы на разработку самых различных веб-продуктов для широкого круга клиентуры.
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.