Меотида: Донецк, ул. Трамвайная, 32

Адрес: Донецк, ул. Трамвайная, 32
График: ежедневно, круглосуточно
Телефон: +380 (66) 895-69-69
Категории:

Отзывы о компании «Меотида» в Донецке

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Похожие компании


Автомойка F1
Адрес: Донецк, просп. Панфилова, 77
График: круглосуточно
Телефон: +380 (66) 500-99-70
Лукойл, Автомойка
Адрес: 83049, Донецк, ул. Югославская, 1а
Телефон: +380 (62) 660-46-95
РВ-Профи
Адрес: 83014, Донецк, Дзержинского просп., 64, оф. 303
Телефон: +380 (67) 372-27-36
автомойка
Адрес: Донецк (Донецьк)
Блеск, автомойка
Адрес: Донецк, проспект Ленинский, 69а
График: 08:00-22:00
Телефон: +38 (066) 40-555-33
Форсаж
Адрес: Донецк, ул. Артема, 119а
График: ежедневно, круглосуточно
Телефон: +380 (99) 904-35-18
Автомойка H2O
Адрес: Донецк, просп. Ильича, 93
График: ежедневно, 8:00–21:00
Телефон: +380 (95) 300-01-07
Автомойка
Адрес: Донецк, ул. Челюскинцев, 159
График: ежедневно, круглосуточно
Телефон: +380 (50) 171-11-11
Смайл
Адрес: Донецк, просп. Павших коммунаров, 116а
Телефон: 0 (800) 30-00-28
Нептун
Адрес: Донецк, ул. Доменная, 27
График: ежедневно, круглосуточно
Телефон: +380 (62) 345-22-56

Отзывы о компаниях Бабаево
Читайте на сайте
Особенности работы в Венгрии для жителя СНГ
Венгрия вступила в Европейский Союз в 2004 году, и в настоящее время экономика этой европейской страны развивается. Растет благосостояние населения, развивает туризм и другие сферы бизнеса. В связи с этим Венгрия нуждается в привлечении квалифицированных кадров из других стран...
Выбираем мощный игровой ноутбук
Когда пользователю важно иметь под рукой мощный и надежный компьютер, отличающийся еще и компактными размерами, логично выбирать игровой ноутбук. Но подобрать последний не считается простым делом, поскольку такая техника сильно отличается между собой техническими данными...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.