Зооленд: Днепропетровск, просп. Газеты «Правда», 48

Адрес: Днепропетровск, просп. Газеты «Правда», 48
График: everyday, 24 hours
Телефон: +380 (66) 888-90-04
Сайт: http://zooland.dn.ua
Категории:

Отзывы о работе организации «Зооленд» в Синельниково

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Зоомир
Адрес: Днепропетровск, ул. Березинская, 27д
График: tue-sun 8:00–19:00
Телефон: +380 (97) 490-82-82
Зоомагазин Кристель
Адрес: Днепропетровск, ул. Артельная, 10
График: mon-fri 9:00–18:00
Телефон: +380 (562) 35-38-58
Зоомагазин
Адрес: Днепропетровск, ул. Бориса Кротова, 1б
График: everyday, 8:30–17:30
Телефон: +380 (97) 272-34-03
Зоомагазин Веткабинет
Адрес: Днепропетровск, ул. Новокрымская, 2в
График: everyday, 9:00–19:00
Телефон: +380 (56) 767-07-02
Сытая морда
Адрес: Днепропетровск, просп. Газеты Правда, 14б
График: everyday, 10:00–20:00
Телефон: +380 (96) 414-64-68
Кошкин Дом
Адрес: Днепропетровск, просп. Мира, 14к
График: everyday, 10:00–19:00
Телефон: +380 (96) 312-85-05
Zooland
Адрес: 69000, Запорожье, ул. Маршала Судца, 9
График: everyday, 9:00–20:00
Телефон: +380 (61) 278-81-85,+380 (61) 220-33-44
ZooМир
Адрес: Днепропетровск, просп. Газеты Правда, 1д
График: mon-fri 8:40–19:00; sat,sun 9:00–18:00
Телефон: +380 (97) 483-51-67
Зообум
Адрес: Запорожье, ул. Бородинская, 5
График: everyday, 9:00–19:00
Телефон: +380 (68) 862-84-46
ЗооДом
Адрес: Днепропетровск, ул. Калиновая, 87а
График: everyday, 9:00–20:00
Телефон: +380 (93) 654-04-95

Отзывы о компаниях Новоалександровска
Читайте на сайте
Как Яндекс.Дзен обманывает и "кидает" своих авторов
Редакция нашего сайта с большим уважением относится к компании "Яндекс". У нашей главной IT-компании в России много отличных продуктов, на которые есть большой спрос, и которыми пользуются сотни тысяч людей ежедневно. Но один из молодых, "экспериментальных" проектов - Яндекс.Дзен - вызывает...
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.