ТРК-Мирик-ТВ: 69067, Запорожье, ул. Орджоникидзе, 25

Адрес: 69067, Запорожье, ул. Орджоникидзе, 25
График: mon-fri 9:00–17:00; sat 9:00–16:00
Телефон: +380 (61) 270-45-15 / +380 (63) 113-92-60
Сайт: http://mirik-tv.nethouse.ru
Категории:

Отзывы о работе организации «ТРК-Мирик-ТВ» в Синельниково

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Телевидео С
Адрес: Днепропетровск, Жилмассив Тополь-3, 8
График: everyday, 9:00–19:00
Телефон: +380 (56) 765-75-00
ТТВ Сервис
Адрес: Днепропетровская обл., Терновка г., бул. Артема, 6, оф. 76 а
График: mon-fri 9:00–18:00
Телефон: +380 (5636) 7-44-45,+380 (5636) 7-42-89

Отзывы о компаниях Тернополя
Раджу цю організацію всім!
star star star star star
Анастасія
Задоволена даною організацією на всі 100%. Все просто чудово. Обслуговування на вищому рівні, привітний та дбайливий персонал, який з радістю допоможе...
Не користуйтесь послугами даної компанії
star star star star star
Роман
Свої зобов'язання ця компанія всетаки виконає але Ви на це потратите купу часу, нервів і здоров'я. Спочатну перед внесенням завдатку наобіцяють одні у...
Дякую
star star star star star
Олександра
Дякую за гарне обслуговування та доступні ціни, гарний асортимент, чудові продавці.
Читайте на сайте
Как заработать на прямых продажах косметики
Прямые продажи косметики не теряют своей популярности, так как выгодны и распространителям, и клиентам. Для покупателей это прекрасная возможность сэкономить и не переплачивать за наценку магазинов. Но в данном бизнесе необходимо понимать, что объем продаж полностью в руках продавца...
Самые свежие продукты питания или Бизнес на еде
Стартапы - это не только информационные технологии, мобильные приложения и дополненная реальность. Сегодня стартапы делают революцию в том, что и как мы будем... есть. Да, такие проекты уже существуют!
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.